Poseur Poêles & Inserts H/F

Votre profil

Envie d’un nouveau défi ? Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique, où le travail d’équipe, le bien-être au travail et la communication sont au cœur de nos priorités ?

Nous recherchons un(e) poseur(se) pour rejoindre nos équipes. Vous serez chargé(e) de garantir la qualité de nos installations afin d’assurer la satisfaction de nos clients. Votre expertise technique, votre sens du service et votre bonne humeur seront des atouts majeurs pour ce poste.

Vous interviendrez en binôme pour assurer :

• La livraison et l’installation de poêles et d’inserts dans le respect des normes en vigueur (tubage, création de conduits, raccordements).
• La réalisation des éventuels travaux complémentaires (démontage de cheminées, coffrages en placo, etc.).
• La mise en service des appareils et les explications nécessaires à leur bonne utilisation.

L’esprit d’équipe, le dynamisme, la rigueur, la capacité d’adaptation, le souci de la qualité et le sens de l’organisation sont des qualités recherchées. Doté(e) d’un bon relationnel, vous aurez à cœur de satisfaire notre clientèle.

Expérience et niveau de formation :

Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le bâtiment d’au moins un an. Toutefois, votre meilleure arme reste votre motivation !

Une expérience en tant que chauffagiste ou climaticien serait un plus.

Un diplôme est apprécié, mais n’est pas exigé. En revanche, une expérience dans le domaine du bâtiment est requise.

Une formation à nos produits et services sera dispensée dès votre embauche, puis complétée par une formation continue sur les évolutions des normes.

Informations complémentaires

• Prise de poste : dès que possible.
• Horaires : en journée, du lundi au vendredi, à temps plein.
• Équipements de protection individuelle (EPI) : port obligatoire.
• Permis B : indispensable. Un véhicule de service est mis à disposition. Déplacements dans la région.
• Rémunération : à négocier selon le profil et l’expérience.
• Environnement de travail : chantiers chez les clients.
• Prime annuelle : selon les résultats.
• Primes trimestrielles : selon la qualité des chantiers.

Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : Déplacements fréquents