Pré-embauche - Tech lead Qualité Logiciel et Plateforme

Contexte de la mission

PRE EMBAUCHE - 6 mois de mission maximum Notre SI est stratégique : il supporte des produits critiques et sert des équipes en France et en Europe. Nos briques backbone — authentification, référentiels, facturation, intégrations externes — sont au cœur de notre ambition de delivery. Nous renforçons notre capacité à garantir la qualité, la fiabilité et la maintenabilité de ces composants, tout en améliorant continuellement l'expérience de nos développeurs. Pour cela, nous créons un rôle de Tech Lead Qualité Logicielle & Plateforme, avec une dimension Groupe : les standards que tu poseras auront vocation à rayonner au-delà de la France, sur l'ensemble de notre périmètre européen.

Objectifs et livrables

Ta mission

En tant que Tech Lead Qualité Logicielle & Plateforme, tu occupes un rôle clé et transverse : Coding Architect du backbone : tu codes autant que tu gouvernes. Tu conçois des librairies transverses, mènes des PoC, bâtis des Produits Tech internes qui font référence pour les squads. Garant de la qualité SI : tu définis et opères les implémentations de référence CI/CD, observabilité, patterns de code) et accompagnes les squads dans leur adoption. Multiplicateur de compétences : tu animes des Tech Check, des communautés de pratique et des parcours de montée en compétences autour des bonnes pratiques de développement. Architecte de la gouvernance : tu structures et animes les Architecture Decision Records ADR) d'entreprise pour donner de la lisibilité aux décisions techniques à travers les équipes et les pays. Pilote de la Developer Experience : tu traites CI, observabilité et tooling comme des produits internes, avec une démarche de feedback et d'amélioration continue.

Tes responsabilités

Backbone & Coding Architecture • Comprendre les briques backbone du SI, leurs contraintes et leurs impacts métier. • Concevoir, coder et faire évoluer des composants robustes (résilience, performance, sécurité, maintenabilité). • Développer des librairies transverses et des Produits Tech internes SDK, frameworks, générateurs) pour standardiser les pratiques à l'échelle des squads. • Conduire des PoC sur les sujets d'innovation ou de refonte, et en extraire des recommandations actionnables. • Formaliser les choix d'architecture (schémas, RFC, ADR) et les partager en France et avec les équipes européennes.

Qualité de code, tests & CI/CD • Définir et maintenir des pipelines CI/CD de référence (lint, tests, quality gates, sécurité, déploiements progressifs, rollback). • Concevoir des golden paths CI/CD réutilisables et accompagner les squads dans leur adoption (workshops, pairing, documentation). • Traiter la CI/CD comme un produit interne : recueillir les retours des équipes, mesurer l'impact (temps de build, stabilité, feedback loop) et itérer. • Garantir des standards de qualité de code sur les langages du backbone : Java, Node.js, Python.

Observabilité & fiabilité • Définir un modèle d'observabilité transverse (logs structurés, métriques techniques et métier, traces distribuées). • Mettre en place et faire évoluer dashboards, SLO et alertes au service des squads et du run. • Coacher les équipes sur l'instrumentation et l'usage des signaux (incidents, post-mortems, réduction du bruit). • S'appuyer sur les retours des squads pour améliorer en continu la pertinence et l'utilité des dispositifs d'observabilité.

Gouvernance & ADR • Mettre en place et structurer la pratique des Architecture Decision Records à l'échelle de l'entreprise. • Rédiger, maintenir et diffuser les ADR pour les décisions structurantes — en français et en anglais pour les équipes européennes. • Utiliser les ADR comme support de discussion lors des Tech Check et revues d'architecture.

Leadership pédagogique & coaching • Animer des Tech Check réguliers (revues de code, revues de design) avec une posture constructive et exigeante. • Accompagner individuellement les Tech Leads et développeurs (feedbacks, plan de montée en compétences, pair-programming). • Concevoir et animer des ateliers, formations et communautés de pratique autour de la qualité logicielle et des bonnes pratiques CI/CD, observabilité, patterns backbone). • Rendre les équipes autonomes, pas dépendantes.

Developer Experience & amélioration continue • Identifier les irritants DevEx (onboarding, tooling, pipelines, docs) et mener des initiatives ciblées. • Mettre en place une boucle de feedback structurée avec les équipes pour prioriser et mesurer les améliorations.

Dimension européenne Ce rôle a une portée Groupe. Les standards que tu poseras — CI/CD, observabilité, librairies, ADR — auront vocation à être adoptés au-delà de la France, en collaboration avec des équipes européennes. Tu seras amené·e à : • Co-construire des standards avec des équipes distantes (workshops en anglais, documentation bilingue). • Participer à des rituels et revues à l'échelle du Groupe. • Adapter les solutions à des contextes organisationnels et techniques variés. • L'anglais professionnel (écrit et oral) est indispensable.

Profil recherché

Expérience • 7 ans+ d'expérience en développement logiciel, dont une partie significative sur des systèmes distribués / composants critiques. • Expérience en rôle de Tech Lead, référent technique transverse ou architecte logiciel. • Expérience concrète de mise en place / évolution de pipelines CI/CD et de stacks d'observabilité.

Compétences techniques • Polyglotte confirmé : pratique avancée de Java, Node.js et Python — capable de lire, de contribuer et de challenger du code dans ces langages. • Solides bases en architecture distribuée (patterns de résilience, APIs, messaging). • Maîtrise des pratiques de qualité logicielle : clean code, TDD/ATDD, revues de code, tests automatisés. • Bonne connaissance des outils de CI/CD GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins ou équivalent) et des stacks d'observabilité OpenTelemetry, Prometheus, Loki, Grafana ou équivalent). • Connaissance des pratiques de gouvernance d'architecture ADR, RFC, communautés de pratique).

Soft skills • Forte capacité de pédagogie : envie d'expliquer, de former, de faire grandir. • Capacité à créer de la confiance avec les squads (écoute, humilité, transparence). • Sens du produit et pragmatisme : arbitrer entre idéal et contraintes de delivery. Goût pour l'amélioration continue et la mesure. • À l'aise dans des environnements multiculturels et distribués géographiquement.

Langues • Français courant. • Anglais professionnel indispensable (technique, rédactionnel et oral) pour les échanges avec les équipes européennes.

Ce que nous offrons • Un rôle structurant à forte valeur ajoutée, avec un impact direct sur la robustesse du SI et le quotidien des développeurs. • La latitude pour poser des standards d'entreprise CI/CD, observabilité, librairies, ADR) et les faire vivre dans la durée. • Un périmètre à dimension européenne : tes standards et tes travaux auront un impact bien au-delà d'une seule équipe. • Un environnement où la qualité logicielle et la Developer Experience sont des leviers stratégiques, portés par le management. • Une équipe tech engagée, des Tech Leads motivés pour monter en compétences, et des squads qui attendent un partenaire de confiance sur ces sujets.