Compass Group Canada
Préposé du jour, Temps plein
il y a 3 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
14 août 2026
Le besoin
Le préposé du jour est responsable de l’entretien des cuisines corporatives, du soutien aux services de restauration pour les réunions et les événements, ainsi que du maintien des espaces de travail propres, bien organisés, entièrement approvisionnés et prêts à accueillir les employés et les visiteurs tout au long de la journée.
Ses principales responsabilités comprennent la vérification et le réapprovisionnement des fournitures de cuisine, des stations de café et des produits consommables. Elle veille notamment à ce que les machines à café soient toujours approvisionnées en café, lait, édulcorants, tasses et autres articles connexes. Elle charge et décharge également les lave-vaisselle au besoin afin de maintenir un environnement propre, efficace et fonctionnel. La préposée de jour effectue régulièrement des inspections des cuisines et des espaces de rangement afin de s’assurer de leur propreté, de la disponibilité des produits et du respect des normes en vigueur sur le lieu de travail.
Le poste comprend également le soutien aux réunions et aux événements, notamment en assurant la réception, la mise en place, le suivi et le rangement des services de restauration. Cela comprend la préparation des rafraîchissements, la présentation des aliments, la coordination des livraisons de traiteur et le maintien de salles de réunion propres et professionnelles avant, pendant et après les événements.
De plus, la préposée de jour contribue à la flexibilité des espaces de travail en réaménageant les salles de réunion selon les besoins opérationnels. La disposition des salles peut être adaptée en configuration de salle de classe, de théâtre, de salle de conseil, en U ou en espace de collaboration ouvert, afin de répondre aux besoins de réunions, de formations, de présentations et d’événements corporatifs.
Grâce à un service proactif, à un souci du détail et à une approche axée sur l’hospitalité, la préposée de jour contribue à créer une expérience de travail positive pour les employés, les visiteurs et les clients.
What’s in it for you?
- Join an award-winning culture. We have been recognized for being a Great Place to Work, in addition to being selected as a FORTUNE Global 500 Company, Best Workplaces Retail & Hospitality, and FORTUNE World’s Most Admired Companies.
- The opportunities with us are endless. As the world’s largest food and support services company, we offer an extensive range of learning and career opportunities for all our associates.
- Health & Safety. The health and safety of our associates, clients and guests has always been our top priority. We have the right processes in place to ensure our teams have the support they need to stay safe, while helping to keep our guests safe.
- Health Benefits. For our eligible associates, we offer comprehensive health, vision, and dental care coverage.
- A Focus on Mental Health and Wellness. Our Mental Health and Well-Being initiative was created to share credible resources with our associates and the communities we serve on a variety of topics, including mental, physical, spiritual, and financial wellbeing. We also have an Employment Assistance Program which provides our associates with access to 24/7 support, resources, and information.
- We are as diverse as our guests. We believe diverse and inclusive environments support innovation and collaboration, and benefit our associates, clients, and customers. We are committed to Listen, Learn, and Act and our Diversity Inclusion Action Councils (DIAC) are associate led groups that seek to foster inclusion through cultural awareness, engagement and appreciation of diversity. We are Stronger, Together!
Compass Group Canada is committed to nurturing a diverse workforce representative of the communities within which we operate. We encourage and are pleased to consider all qualified candidates, without regard to race, colour, citizenship, religion, sex, marital / family status, sexual orientation, gender identity, aboriginal status, age, disability or persons who may require an accommodation, to apply.
For accommodation requests during the hiring process, please contact [email protected] for further information.
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