Préposé(e) à l'entretien

Statut : Temps complet Quart de travail : Jour Déplacements dans nos 6 CHSLD : Rawdon (2 fois par semaine), Terrebonne, Repentigny, Blainville, Saint-Jérôme et Saint-Hubert (aux deux semaines, en rotation)

Le changement, c’est MAINTENANT!

En vous joignant à notre organisation, vous prenez part à une équipe en pleine transformation, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action. Nous misons sur l’innovation, la rigueur et la collaboration pour offrir des milieux de vie et de travail de qualité. Votre leadership, votre expertise et votre engagement contribuent directement à l’expérience des résidents, des familles et des équipes. Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec cœur, rigueur et vision.

NOUS VOUS OFFRONS

• Taux horaire : 24,75 $ (CPNSSS 6334)
• 3 semaines de vacances après 1 an (6 %)
• Assurances après 3 mois
• 5 jours maladies (2,19 %)
• 12 jours fériés et mobiles (5,26 %)
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym dans un des CHSLD
• Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
• Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Sous la direction des services techniques, la personne occupant ce poste contribue au maintien de la propreté et à l’entretien des installations dans les différents CHSLD du Groupe Santé Arbec. Elle exécute en particulier les travaux lourds, dans le respect des normes d’hygiène, de salubrité et de prévention des infections.

Plus précisément, la personne en poste est appelée à :

• Effectuer l’entretien hebdomadaire des surfaces de plancher, notamment le récurage, le polissage et le cirage.
• Assurer l’entretien et le nettoyage des climatiseurs muraux.
• Réaliser divers travaux d’entretien ménager lourds afin de maintenir des environnements propres et sécuritaires.
• Collaborer avec les équipes des différents sites afin de répondre aux besoins opérationnels liés à l’entretien des installations.
• Assurer le respect des méthodes de travail, des routes d’entretien et des normes de qualité établies.
• Effectuer toute autre tâche connexe en collaboration avec les différents besoins des sites.

Le poste s’inscrit dans un contexte multisite, avec des déplacements réguliers dans les établissements du Groupe Santé Arbec, notamment à Rawdon (chaque semaine), ainsi qu’à Terrebonne, Repentigny, Blainville, Saint-Jérôme et Saint-Hubert (aux deux semaines).

Les déplacements sont rémunérés et un véhicule de l’organisation peut être mis à disposition selon les besoins.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES).
• Détenir un permis de conduire valide.
• Posséder un véhicule pour les déplacements entre les différents sites.
• Posséder une expérience en entretien ménager ou en travaux lourds (un atout).
• Démontrer une bonne connaissance des méthodes de nettoyage et d’entretien des surfaces de plancher (un atout).
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.

VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION

• Faire preuve de fiabilité, de ponctualité et de sens des responsabilités.
• Travailler avec rigueur et souci du travail bien fait.
• Démontrer un bon sens de l’organisation et de l’efficacité.
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans l’exécution des tâches.
• Collaborer efficacement avec les équipes de travail.
• Adopter une attitude positive, respectueuse et professionnelle.
• Contribuer à maintenir un environnement sécuritaire et un climat de travail harmonieux.
• Faire preuve d’ouverture au changement et participer à l’amélioration continue des pratiques.
• Respecter la confidentialité liée au milieu de vie des résidents.

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par ses valeurs :

LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.

Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.

Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.

Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.