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Préposé(e) aux magasins | Remplacement

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CISSS Des Laurentides

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Expertises

R

il y a 16 jours

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Information importante


Type de contrat:

Temps partiel

Localisation :

Mont-Laurier, QC, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

8 octobre 2026

Le besoin


Mandat

ATTENTION: Veuillez d'abord vous assurer d'avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complété, retournez sur l'offre d'emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé.

Les candidatures peuvent être transmises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. De plus, seules les personnes retenues seront contactées.

Vous aimez travailler dans un environnement structuré et êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe? Vous avez le souci du détail et souhaitez contribuer au bon fonctionnement des opérations? En tant que préposé(e) aux magasins, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion efficace des stocks et l’approvisionnement des différents services, garantissant la disponibilité des ressources nécessaires au bon déroulement des activités. Venez jouer un rôle indispensable dans les Laurentides en tant que préposé(e) aux magasins!

Responsabilités

  • Charger ou décharger les fournitures au quai de réception
  • Trier les fournitures
  • Classer et distribuer les articles reçus et commandés
  • Maintenir le stock des magasins
  • Accomplir toutes autres tâches attribuées à l’emploi

Entre dans notre univers carrière

  • Assurances collectives complètes
  • Régime de retraite très avantageux
  • 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Rabais corporatifs
  • Plusieurs perspectives d’emploi à l’interne
  • Gain d’expérience : Acquières de nouvelles compétences en gestion de stock et logistique dans un milieu stimulant
  • Certifiée**« Entreprise en santé »**

Culture de prévention de santé et de mieux être au travail

Santé Québec Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir.

Exigences

La personne doit minimalement être disponible sur deux quarts de travail, une fin de semaine sur deux et le vendredi ou le lundi de chaque semaine.

Aucun diplôme requis.

Compétences recherchées

  • La personne devra être en mesure de soulever des charges de 40 à 70 lbs
  • Sens de l’organisation
  • Débrouillardise

CANDIDAT(E)S INTERNATIONAUX ET/OU SANS PERMIS DE TRAVAIL

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu'un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.

Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Candidat(e)s internationaux et/ou sans permis de travail

Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à : [email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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