préposé/préposée à l'entretien ménager

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 37 à 40 heures par semaine

Education: Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs Milieu de travail

Édifice à bureaux

Établissement ou installation industrielle

Édifice commercial Tâches

Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets

Épousseter les meubles

Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés

Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain

Nettoyer et désinfecter les ascenseurs

Recueillir et rapporter les objets perdus ou trouvés

Ramasser et vider les poubelles

Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage

Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds

Nettoyer les cabines de déshabillage ainsi que les douches

Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations Information de transport et de voyage

Transport public disponible Conditions de travail et capacités physiques

Capacité à travailler de façon indépendante

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Travail sous pression

Délais serrés

Tâches répétitives

Manipuler des charges lourdes

Physiquement exigeant

Souci du détail

Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Assis, debout et marcher

Travail en position assise

Debout pour une longue période

Marcher Poids manipulé

Jusqu'à 9 kg (20 lb) Posséder outils et équipement

Chaussures ou bottes à embout d'acier Qualités personnelles

Ponctualité

Attitude axée sur le client

Sens des responsabilités

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Flexibilité

Esprit d'initiative

Jugement

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'équipe

Excellente communication écrite

Valeurs et éthique

Patience

Honnêteté Options de conditions d'emploi

Tôt le matin

Soir Options de conditions d'emploi

Matin

Nuit

Jour

Fin de semaine Avantages financiers

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Loisirs et activités sur place

Occasions de développement de l'esprit d'équipe Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.) Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)