Préventeur(trice)

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines QVCT/Prévention, le/la Préventeur(trice) participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue de la politique de prévention des risques professionnels de VYV 3 Cœur d’aquitaine.

Il/Elle structure, anime et fait vivre la démarche de prévention. À ce titre, il/elle contribue activement à la réduction des risques professionnels afin de préserver la santé et la sécurité des collaborateurs. Il/elle est l’interlocuteur des collaborateurs et des managers en matière de prévention de son périmètre (contexte multi sites). Il/elle déploie également, de manière opérationnelle, la politique QVCT et absentéisme de VYV 3 Cœur d’Aquitaine.

Au sein de l’équipe QVCT/Prévention, vous contribuerez notamment à :

• L’identification, l’évaluation et la prévention des risques,
• L’analyse des situations à risque, la participation au déploiement des plans d'actions et leur suivi,
• La gestion et l’analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles,
• La participation à l’aménagement des postes et à l’amélioration des conditions de travail,
• La sensibilisation et l’animation d’actions de prévention et QVCT au sein de nos établissements,
• La formation de nos managers et de nos collaborateurs aux processus de prévention et de QVCT (conception de supports pédagogiques et animation des formations internes),
• Le conseil et l’accompagnement des collaborateurs et des managers en matière de prévention,
• La participation à la préparation et à la présentation de dossiers auprès des différentes instances (CSE, CSSCT, Copil…),
• La collaboration avec les acteurs prévention du territoire : Médecine du travail, Inspection du travail, CARSAT, AGEFIPH, prestataires externes, ainsi que le Groupe VYV 3,
• La mise en place et le suivi d’indicateurs dans un objectif d’amélioration continue,
• La participation au déploiement de projets RH transversaux : absentéisme, QVCT, handicap etc…

Profil recherché

Titulaire d’un Diplôme d’État d’Ergothérapeute, d’un master APAS ou d’Ergonomie, vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur médico‑social ou sanitaire et dans un contexte multi sites.

Votre autonomie, votre capacité à animer des groupes et votre sens pédagogique seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Une certification de F PRAP 2S sera appréciée.

Ce poste implique des déplacements réguliers plusieurs fois par semaine dans les départements de la Creuse, de la Vienne, de la Haute‑Vienne, de la Dordogne et de la Corrèze. Aussi, la possession d’un permis B en cours de validité est indispensable

A compétences égales, l’offre est ouverte à tous

Nous vous offrons :

• Une carte tickets-restaurant (9€ par jour 60% employeur)
• Une mutuelle d’entreprise avec une participation de l’employeur à hauteur de 70%
• Des horaires variables
• Des formations régulières pour développer vos compétences
• Un parcours d’intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions
• Un véhicule de service pour vos déplacements
• Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)
• Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux

Notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et répondre à vos questions
• Un entretien avec la RRH QVCT Prévention pour aller plus loin ensemble.

Profil recherché

Titulaire d’un Diplôme d’État d’Ergothérapeute, d’un master APAS ou d’Ergonomie, vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur médico‑social ou sanitaire et dans un contexte multi sites.

Votre autonomie, votre capacité à animer des groupes et votre sens pédagogique seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Une certification de F PRAP 2S sera appréciée.

Ce poste implique des déplacements réguliers plusieurs fois par semaine dans les départements de la Creuse, de la Vienne, de la Haute‑Vienne, de la Dordogne et de la Corrèze. Aussi, la possession d’un permis B en cours de validité est indispensable

A compétences égales, l’offre est ouverte à tous

Nous vous offrons :

• Une carte tickets-restaurant (9€ par jour 60% employeur)
• Une mutuelle d’entreprise avec une participation de l’employeur à hauteur de 70%
• Des horaires variables
• Des formations régulières pour développer vos compétences
• Un parcours d’intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions
• Un véhicule de service pour vos déplacements
• Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)
• Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux

Notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et répondre à vos questions
• Un entretien avec la RRH QVCT Prévention pour aller plus loin ensemble.