La Direction Risque et Conformité contribue à la maîtrise des risques de l'entreprise et veille au respect des réglementations, des procédures Groupe et des directives Société Générale.

En tant que Privacy Expert vous participez à la sauvegarde des intérêts du Groupe Ayvens, à la préservation de son intégrité et de sa réputation. Vous contribuez au déploiement et au suivi du dispositif de conformité et de protection des données personnelles, tout en accompagnant les métiers dans la gestion des risques.

Vos principales missions :

• Déployer les dispositifs de conformité et de protection des données personnelles.
• Réaliser les contrôles, audits et analyses de risques (DPIA, PIA, TIA, LIA).
• Assurer la mise à jour de la documentation réglementaire et du registre des traitements.
• Définir et suivre les plans d'actions et de remédiation.
• Accompagner les métiers sur les sujets de conformité et RGPD.
• Préparer les reportings, participer aux comités et assurer la veille réglementaire.
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de conformité.
• Participer au suivi des incidents de conformité et des actions correctrices.

Et si c'était vous ?

• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Droit, Conformité, Gestion des Risques ou Protection des Données.
• Vous disposez d'une expérience en conformité réglementaire et/ou en protection des données personnelles.
• Une certification DPO serait un plus.
• Vous possédez de solides compétences en Risque & Conformité et en Juridique.
• Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'un fort esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous appréciez le travail en collectif et savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes à l'aise dans la gestion des relations avec les clients, fournisseurs et partenaires.
• Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international.

Principaux avantages et bénéfices :

• 19 jours de RTT par an,

• Participation et intéressement,

• Télétravail,

• Poste basé à proximité de la gare Nanterre-Université (RER A / Ligne L),

• Abonnement Wellpass à tarif préférentiel,

• Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité en interne,

• Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.

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