Expleo Group
Process Engineer Welding H/F
Expertises
il y a 2 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Belfort, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
2 septembre 2026
Le besoin
Au sein de l’équipe Industrial Operations In Services, rattaché à l’agence d'Etupes, vous occuperez le rôle de Process Engineer Welding H/F. Missions
- Piloter les évolutions produit et process.
- Suivre les études techniques et les intégrateurs.
- Piloter le planning, les jalons et les KPI projet.
- Coordonner les installations, essais et mises en service.
- Assurer le suivi des actions, des risques et des exigences qualité/sécurité.
Profil
- Bac+3 à Bac+5 en génie industriel, mécanique, automatisme ou équivalent.
- Expérience significative en industrialisation automobile, idéalement en ferrage/assemblage.
- Maîtrise de la gestion de projets industriels et du pilotage fournisseurs.
- Connaissance des environnements vie série et des projets d’investissement.
- Capacité à intervenir de la phase d’étude jusqu’à la mise en production.
Rémunération Et Avantages
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 37000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre Process De Recrutement
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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