Processes & Training Specialist

LE TRAVAIL Tu as envie de rendre les processus financiers plus performants, plus efficaces et prêts pour les défis de demain ? En tant que Processes & Training Specialist, tu combines optimisation des processus et partage des connaissances. Tu analyses des processus financiers complexes, transformes les opportunités d’amélioration en solutions concrètes et accompagnes tes collègues dans leur développement grâce à des formations ciblées. De cette manière, tu contribues à renforcer la maturité financière de l’organisation et à générer un impact durable.

Tes responsabilités

• Tu analyses et optimises les processus et procédures financiers.
• Tu modélises les processus financiers dans un outil de process modelling et les traduis en schémas clairs et visuellement attractifs.
• Tu identifies les points de blocage, les risques et les écarts, puis les transformes en actions d’amélioration efficaces.
• Tu rédiges les procédures, instructions de travail et documents de processus, et veilles à leur mise à jour continue.
• Tu assures le suivi des contrôles internes et des indicateurs KPI liés à l’application des processus, et tu communiques les résultats.
• Tu gères et coordonnes le parcours de formation de l’ensemble des collaborateurs financiers en collaboration avec le management.
• Tu animes des formations financières concrètes et orientées vers la pratique.
• Tu collabores étroitement avec les différentes parties prenantes et développes ton propre réseau afin de favoriser le partage des connaissances et l’amélioration continue des processus.

TON PROFIL

• Tu disposes d’un diplôme de master ou d’un niveau équivalent acquis grâce à une expérience pertinente.
• Tu possèdes une solide connaissance des processus financiers clés et du Business Process Management.
• Tu es analytique, structuré·e et doté·e d’un esprit critique.
• Tu es orienté·e client, convaincant·e et focalisé·e sur l’obtention de résultats concrets.
• Une expérience avec un outil de modélisation des processus constitue un atout.
• La connaissance de SAP est un plus.
• Tu sais rendre compréhensibles des informations complexes et partager tes connaissances avec enthousiasme.
• Tu communiques aisément en français ou en néerlandais et tu possèdes une bonne connaissance de l’autre langue nationale.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

• Postule en ligne 31/10/2026
• CV screening.
• Nous prenons contact avec toi.
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• Prêt.e pour un nouveau défi!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

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