Product Designer UX/UI

Équipe

Tu rejoindras une équipe design composée de 7 Product Designers UX/UI.

Leur mission ? Transformer des besoins business et des idées clients en produits digitaux utiles, intuitifs et performants, en plaçant l’utilisateur au cœur de chaque décision.

L’équipe travaille en étroite collaboration avec :

• les Product Managers et Sales Executives sur les phases de cadrage et de discovery
• les développeurs sur la conception et l’implémentation des interfaces
• les clients, en interaction directe et avec une posture de conseil
• Dans le cadre de ce poste, tu seras amené(e) à travailler de temps en temps chez nos clients, pour comprendre leurs enjeux et leurs métiers, afin de mieux les accompagner

Tes missions

• Participation aux phases de discovery : cadrage, compréhension des enjeux business et utilisateurs
• Conception des parcours utilisateurs (user flows, arborescences, wireframes) avec une attention particulière portée à la qualité de l’expérience finale
• Réaliser des maquettes finales sur Figma et concevoir des prototypes.
• Travail en étroite collaboration avec PM et développeurs dans un cadre agile

Exemple de projets

• Zimmermann Immobilier est une régie suisse forte de plus de 30 ans d’expérience, gérant plus de 13 000 objets immobiliers sur quatre cantons avec une centaine de collaborateurs. Nous les accompagnons en suivi continu depuis la phase de discovery jusqu’à l’implémentation, couvrant conception UX et choix d’architecture sur l’ensemble du cycle produit. Le projet adresse la refonte intégrale de leur plateforme de gestion interne : les travaux couvrent les modules de gérance, technique, administratif, comptable et contentieux. Des espaces dédiés aux propriétaires, copropriétaires et locataires seront un autre enjeu. Le tout dimensionné pour 300 utilisateurs et conçu pour répondre aux exigences de conformité du contexte réglementaire suisse.
• Legacy est une application mobile de collection d’objets sportifs authentiques, chaque pièce physique étant liée à un jumeau digital certifié garantissant authenticité, traçabilité et valorisation. La plateforme articule marketplace, musée digital, logique d’investissement indexée sur la performance des athlètes, et espace communautaire réunissant fans, clubs et sportifs.Intervention de bout en bout : discovery, wireframes, maquettes, direction artistique, logo et système de composants entièrement custom pour porter un langage visuel propre au positionnement premium du produit.

Nos plus

En plus des avantages habituels (transport, mutuelle, tickets restaurant) nous offrons :

🌴 5 semaines de congés et 8 à 12 jours de RTT par an

🤸 Une participation de 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois et des séances sportives collectives chaque mercredi

Et pour la vie au bureau :

🥳 Des afterworks, des team buildings, un séminaire annuel

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot, une table de ping-pong et une Switch

🍎 Des fruits livrés chaque jour au bureau

📍Des bureaux :

• à Paris, avec terrasse au coeur du Marais, à 5 min de Bastille
• à Nantes, Place Graslin
• à Lyon, à hôtel de ville, à proximité des quais et du parc de la tête d’or- Tu as fait une école de design
• Tu as de l’expérience sur des projets variés : e-commerce, SaaS, applications web/mobile, B2B et B2C
• Tu es capable de prendre de la hauteur sur les enjeux produit, business et esthétiques.

Compétences clés

• Tu sais gérer ton temps et définir tes priorités

• Tu maîtrises Figma et les outils IA

• Tu es force de proposition pour optimiser les parcours clients

• Tu sais déjà faire des users flow/wireframes/maquettes

• Tu es ouvert(e) et à l’écoute des problématiques des clients

• Tu sais utiliser l’IA efficacement dans ton processus de travailLe processus de recrutement se fait en 3 étapes :

• Un appel avec Laetitia, notre HR Ops & Talent Acquisition Manager (20 minutes)

• Un case study à réaliser chez soi (1 heure 30)

• Un entretien physique avec un Designer senior, un Product Manager, le CEO et la RH (2 heures)