Product Engineer Senior — Référent IA (H/F)

Notre client a crée un pôle AI Product : une petite équipe de R&D chargée d'inventer notre façon de développer avec l'IA, puis de la transmettre à toute l'équipe technique. Vous en serez le premier Product Engineer senior et le référent. Votre mission se partage explicitement : 40 % conduite du changement et évolution des pratiques, 60 % production.

40 % - Faire évoluer les pratiques et conduire le changement

• Expérimenter méthodes et outils de développement outillé par l'IA sur des périmètres isolés, trier ce qui marche, et le formaliser en standards, guides et outillage partagé

• Construire et piloter le plan de conduite du changement : diagnostic de maturité IA de l'équipe, trajectoire d'évolution du métier de développeur, jalons

• Accompagner individuellement les développeurs : pairing, ateliers, objectifs de montée en compétence, une transmission de dev à dev, d'égal à égal

• Communiquer en continu : rendre visibles les succès comme les échecs instructifs, s'appuyer sur les early adopters comme relais

• Mesurer l'adoption réelle (pratiques utilisées en squad, autonomie des devs) et animer les autres Product Engineers du pôle, dont un alternant

60 % - Produire avec L’IA, pour montrer l'exemple

• À partir des Epics définies par le Lead PO, vous êtes autonome sur toute la chaîne : rédaction des tickets et critères d'acceptation, conception, développement, tests et validation QA, déploiement en production

• Vous participez à toutes les étapes : comprendre le besoin utilisateur, concevoir la solution, développer, déployer, faire évoluer

• Vous rendez compte au niveau de l'Epic = avancement, arbitrages, alertes.

Vous êtes avant tout un ingénieur qui aime construire des produits et résoudre des problèmes utilisateurs

• Forte orientation utilisateur et sens du produit : capacité à comprendre un besoin, le challenger et proposer des solutions pragmatiques

• Autonomie complète sur un périmètre : dériver seul une Epic en tickets, les développer et les qualifier jusqu'à la QA (le poste ne convient pas à un profil qui attend des specs détaillées)

• Capacité à travailler en binôme étroit avec le Lead PO, qui définit les Epics et les priorités : autonome sans être solitaire

• Usage quotidien et avancé des outils d'IA (Claude Code, etc.) pour concevoir, développer, tester et documenter — et envie de transmettre ces usages

• Appétence démontrée pour le mentorat et la conduite du changement : vous avez déjà fait grandir des équipes, et vous savez emmener des développeurs dans une évolution de leur métier

• Capacité à développer des applications web modernes, côté front-end comme backend ; bonne compréhension des architectures logicielles, des API et des bonnes pratiques de développement ;

• Maîtrise de l’écosystème JavaScript / TypeScript, aussi bien côté front-end que backend, notamment React, Node.js et les principaux frameworks et outils de l’écosystème

• Curiosité, esprit d'amélioration continue, droit à l'échec assumé : le pôle est une équipe de R&D, on y teste des choses qui ne marcheront pas toutes

Une personne capable de prendre en charge une fonctionnalité jusqu'à la production et de faire monter une équipe en compétence, l'excellence technique est votre légitimité, la transmission est votre mission. Vous aimez les environnements où l'autonomie, la responsabilité et l'amélioration continue sont au cœur de la culture, sans jamais sacrifier la robustesse ni l'expérience utilisateur