Product Manager SAP HR Paie Internationale

Contexte

Product Manager SAP HR. Localisation : Lille (hybride). Mission longue. Responsable des produits SAP HR (calcul de la paie France et Espagne) et SAP BW (reporting de paie). Garant de la stabilité et de la performance du RUN, et de l’évolution des produits pour accompagner les projets stratégiques et la transformation internationale. Conduite d’un projet de migration vers RISE S4 en collaboration avec l’éditeur SAP et les équipes techniques SAP internes. Pilotage des Support Packages de sécurité et coordination des impacts métier. Pilotage de l’intégration technique avec Workday (stabilisation France, construction du flux Espagne avec l’intégrateur). Pilotage budgétaire du produit et participation aux réflexions stratégiques pour le déploiement dans d’autres pays.

Missions

• Pilotage du RUN & excellence opérationnelle : garantir qualité et conformité légale de la paie France & Espagne ; interlocuteur·rice privilégié·e des équipes payroll locales pour traduire les besoins en spécifications fonctionnelles.
• Animation de l’écosystème & agilité : animer une équipe d’experts, piloter les rituels agiles, prioriser le backlog sur JIRA et suivre les livrables.
• Flux de données & écosystème digital : assurer des échanges de données fluides et sécurisés entre la paie et les outils RH, de planification, de rémunération et financiers.
• Modernisation, sécurisation & projets majeurs : conduire la migration RISE S4, appliquer les patchs de sécurité, piloter intégrations et impacts techniques/métier.
• Gouvernance & stratégie : piloter budgets (licences, TMA, projets) et conseiller sur les déploiements internationaux.

Outils & Environnement

• SAP HR & SAP BW HR
• Environnement RISE S4
• Écosystème SIRH : Workday, Etemptation
• Gestion agile avec JIRA

1. SAP HR & SAP BW HR
2. Environnement RISE S4
3. Écosystème SIRH (Workday, Etemptation)
4. JIRA
5. Excellente communication, leadership d'influence pour animer des tiers (éditeurs, intégrateurs) et collaborer avec des opérationnels experts — Expert
6. Product Management & Agilité : Maîtrise de la méthodologie Agile (JIRA), vision orientée valeur produit — Confirmé
7. Esprit critique, orientation décisionnelle et forte capacité à prendre du recul — Expert
8. Minimum 5 ans d'expérience sur un scope et des responsabilités similaires — Expert
9. Expérience significative sur un outil de paie et forte appétence pour les enjeux techniques et légaux liés aux RH — Expert
10. Connaissance de SAP HR — Avancé
11. Français & Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international — Confirmé
12. Chefferie de projet : capacité éprouvée à gérer des dépendances complexes et des roadmaps techniques — Expert