Product Manager SAP HR

Contexte

En tant que Product Manager SAP HR, ta mission sera de garantir la stabilité et la performance du RUN de tes produits, tout en les faisant évoluer pour accompagner les projets stratégiques et la transformation internationale de l'entreprise. Tu seras responsable des produits SAP HR (calcul de la paie France et Espagne pour 40 000 utilisateurs, plus de pays à venir) et SAP BW (reporting de paie).

Missions

• Pilotage du RUN & excellence opérationnelle : garantir la qualité et la conformité légale de la paie France & Espagne (et des futurs pays où sera déployée la solution SAP HR). Tu seras l'interlocuteur·trice privilégié·e des équipes payroll locales pour écouter, challenger et traduire leurs besoins en spécifications fonctionnelles.

• Animation de l'écosystème & agilité : animer au quotidien une équipe d'experts (3 développeurs ABAP, TMA HR Path et TMA Winch Consulting). Tu piloteras les rituels agiles, la priorisation du backlog sur JIRA et le suivi des livrables.

• Flux de données & écosystème digital : être le·la garant·e des échanges de données fluides et sécurisés entre l'outil de paie et les outils digitaux de Core RH, de planification des collaborateurs, de rémunérations diverses, ainsi que les outils financiers.

• Modernisation, sécurisation & projets majeurs :

  • Mener le projet stratégique de migration de SAP HR & SAP BW vers la version RISE S4, en étroite collaboration avec l'éditeur SAP et les équipes techniques SAP internes de l'entreprise.

  • Gérer l'application des Support Packages (patchs) de sécurité et coordonner les impacts avec le métier.

  • Piloter l'intégration technique avec Workday (stabilisation pour la France, construction du flux pour l'Espagne avec l'intégrateur Shapein).

• Gouvernance, économie & stratégie : assurer le pilotage budgétaire de ton produit (licences, TMA, projets). Tu participeras également aux réflexions stratégiques autour de l'initiative "SAP United" pour conseiller et étudier le déploiement de SAP HR dans d’autres pays, notamment avec le Royaume-Uni et la Malaisie en remplacement de leurs solutions locales.

Stack technique

• SAP HR & SAP BW HR

• Environnement RISE S4

• Écosystème SIRH (Workday, Etemptation)

• JIRA

Conditions de travail

• TJM : 630€

• Localisation : Lille

1. Minimum 5 ans d'expérience sur un scope et des responsabilités similaires
2. Expérience significative sur un outil de paie et forte appétence pour les enjeux techniques et légaux liés aux RH
3. Connaissance de SAP HR (niveau avancé)
4. Excellente communication, leadership d'influence pour animer des tiers (éditeurs, intégrateurs) et collaborer avec des opérationnels experts
5. Maîtrise de la méthodologie Agile (JIRA), vision orientée valeur produit
6. Esprit critique, orientation décisionnelle et forte capacité à prendre du recul
7. Français & Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international
8. Capacité éprouvée à gérer des dépendances complexes et des roadmaps techniques (chefferie de projet)