Product Manager Senior - Intérim / HR Tech

Contexte

Vous intégrez un groupe d'intérim de 6000 collaborateurs, 800 agences sur le territoire français.
Le groupe engage une transformation digitale de grande ampleur pour optimiser ses processus et décharger les agences des tâches administratives sans valeur ajoutée, afin qu'elles puissent se concentrer sur leur cœur de métier : la vente et la relation avec les demandeurs d'emploi.

Missions

Le Product Manager Senior pilotera trois projets stratégiques :

• Portail Collaborateur – outil quotidien utilisé par 4000 employés en agence

• Portail Client – gestion des besoins, commandes, signature électronique de contrats, planning de missions, relevés d'heures, facturation

• Portail Intérimaire – application candidat avec vérification d'identité (KYC), gestion de missions, documents, bulletins de paie, services financiers

Responsabilités :

• Définir et porter une vision stratégique moyen-long terme de la transformation digitale

• Phaser les projets avec le bon niveau de granularité

• Gérer la roadmap et adapter les priorités et les équipes en conséquence

• Prototyper rapidement (HTML, outils no-code) pour illustrer et valider les concepts

• Convaincre et négocier avec la direction et les parties prenantes

• Prendre des décisions orientées ROI

• Accompagner les utilisateurs vers l'adoption des nouvelles solutions

1. Expérience confirmée en Product Management, idéalement dans l'intérim ou un secteur connexe
2. À défaut, expérience dans un écosystème similaire : HR Tech, ATS, ERP, ESN
3. Maîtrise des API et des stacks techniques, dialogue fluide avec les équipes de développement
4. Compréhension de l'écosystème digital et des enjeux d'urbanisation SI
5. Fort sens business et capacité à raisonner en impact financier
6. Capacité à sortir des cadres établis, à convaincre et à faire avancer les sujets rapidement
7. À l'aise dans un environnement agile, avec des priorités et une roadmap évolutives