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Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

590

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

3 août 2026

Le besoin


Client : Leader mondial de la distribution alimentaire

Contexte : Dans le cadre d'un projet neuf et jugé critique, nous recherchons un(e) Product Manager Sénior pour rejoindre une petite équipe pluridisciplinaire (PM, tech lead/dev IA, design) et prendre en main le cadrage complet d'un outil de commande promotionnelle qui n'a encore jamais été challengé en profondeur.

Vos missions :

  • Réaliser un audit complet de l'existant : usages, adoption, irritants utilisateurs, axes d'amélioration.

  • Analyser les données disponibles pour identifier points forts, écarts et opportunités d'évolution.

  • Challenger l'outil au regard des pratiques et solutions du marché (étude comparative).

  • Définir une vision produit à 12-24 mois et construire une roadmap priorisée sur trois horizons (court, moyen, long terme).

  • Analyser les parcours utilisateurs, collecter les besoins auprès des parties prenantes, structurer le backlog.

  • Présenter et porter les recommandations auprès des instances de gouvernance (supports de décision, synthèse en COPIL).

Livrables attendus (6 à 8 semaines) :
Diagnostic 360°, note de cadrage produit, vision cible et trajectoire d'évolution, roadmap priorisée, maquettes des écrans cibles, backlog des évolutions, présentation de synthèse en COPIL.

Profil recherché


Profil recherché :

  • Formation Bac+5 (ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente.

  • 7+ ans d'expérience en Product Management, avec une expérience confirmée en cadrage, évolution ou refonte de produits digitaux.

  • Solide culture data (analyse de KPIs, aide à la décision) et culture UX (parcours utilisateurs, discovery).

  • Maîtrise des méthodologies Agile/Lean (Scrum, Kanban) et capacité à arbitrer entre besoins utilisateurs, contraintes techniques et objectifs business.

  • Leadership, esprit critique, autonomie, capacité à fédérer des parties prenantes multiples.

  • Une expérience dans le retail ou la grande distribution est un vrai plus.

  • Français courant indispensable (interactions quotidiennes avec le métier).

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