Product Manager SIRH H/F - Rouen (76)

Notre client dans le secteur assurance recherche un Product Manager SIRH H/F

Descriptif de la mission:

un acteur du secteur de l’assurance mutualiste souhaite faire appel à un.e Product Manager SIRH pour piloter la stratégie, les évolutions et la performance de son système d’information RH.

Missions :

Définir la vision à moyen et long terme du SI RH, construire et maintenir la roadmap produit en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, identifier les opportunités d’amélioration et d’innovation, recueillir et analyser les besoins des directions RH et des parties prenantes, formaliser les besoins et les traduire en fonctionnalités produit, maintenir l’alignement entre les attentes DSI/DRH et les évolutions du produit.

Le consultant devra construire et maintenir le backlog produit, arbitrer les priorités selon la valeur métier, l’impact utilisateur, les coûts et la complexité, garantir la cohérence globale du produit, définir le contenu des releases, coordonner les parties prenantes lors des mises en production, superviser le cycle de vie des évolutions, suivre les livraisons, mesurer la valeur apportée et veiller à la qualité et à la stabilité des solutions.

La mission inclut également le pilotage des éditeurs et intégrateurs, la participation ou l’organisation des comités de pilotage et de suivi, le suivi des engagements contractuels et des niveaux de service, le portage des besoins auprès des fournisseurs, ainsi que le suivi des roadmaps éditeurs.

Le Product Manager assurera aussi le pilotage budgétaire et économique du portefeuille de solutions SI RH : élaboration et suivi du budget annuel, prévisions Build et Run, suivi des engagements financiers, licences, maintenance et prestations, analyse des écarts, identification des leviers d’optimisation, propositions d’arbitrage, contribution à la planification des investissements et production des indicateurs économiques et reportings de gouvernance.

Une veille permanente est attendue sur les solutions SIRH du marché, les innovations RH, l’intelligence artificielle appliquée aux RH, les évolutions réglementaires et les nouvelles pratiques d’expérience collaborateur.

Profil recherché :

Expérience confirmée en Product Management, maîtrise de la construction de roadmap, de la gestion de backlog, de la priorisation par la valeur, de la gestion des releases, de la conduite du changement, de l’animation d’ateliers, de l’analyse des besoins utilisateurs et du pilotage d’éditeurs. Bonne connaissance des processus RH, notamment recrutement, formation, gestion administrative, développement RH, rémunération et gestion des talents. Bonne compréhension des enjeux SIRH, de la transformation digitale RH, des architectures SI, des API et mécanismes d’intégration, ainsi qu’une culture Data et reporting. Les qualités attendues sont la vision stratégique, le leadership transversal, d’excellentes qualités relationnelles, l’esprit d’analyse et de synthèse, la capacité d’influence, le sens du résultat, la curiosité et l’innovation.

Compétences / Qualités indispensables: Product Management SIRH confirmé,
Construction de roadmap, gestion de backlog et priorisation par la valeur,
Release Management et pilotage des évolutions,
Connaissance des processus RH et des enjeux SIRH,
Pilotage d’éditeurs, partenaires et budgets,
Compréhension des architectures SI, API, intégration, Data et reporting Compétences / Qualités qui seraient un +: connaissance secteur assurance

Profil de 7 ans d'expériences minimum
Orienté product manager
Connaissance autour des SIRH
Présentiel 100% le premier mois puis 2 jours de télétravail par semaine