Product Manager SIRH

Contexte

Poste de Product Manager / Chef de Projet SIRH spécialisé sur Oracle HCM, à pourvoir en longue durée avec démarrage ASAP. Expérience confirmée requise (8 ans et plus).

Missions

• Participer aux instances de gouvernance SIRH et aux rituels Agile.
• Organiser et animer les comités d’arbitrage avec les interlocuteurs métiers.
• Présenter les recommandations relatives aux processus, règles de gestion et choix de solutions.
• Coordonner les différents interlocuteurs métier et IT.
• Piloter la roadmap de son domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH.
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers.
• Formaliser et optimiser les processus et pratiques RH.
• Réaliser des analyses fit-gap entre les besoins métiers et les fonctionnalités Oracle HCM.
• Identifier les fonctionnalités et possibilités offertes par la solution.
• Organiser des démonstrations et POC pour sécuriser les choix fonctionnels.
• Accompagner les campagnes d’évaluation et réaliser les REX post-campagne.
• Identifier et mettre en œuvre les axes d’amélioration.
• Participer, en coordination avec la DSI, à la configuration des modules Oracle HCM.
• Vérifier la conformité des solutions avec les besoins et processus définis.
• Définir les stratégies de tests.
• Préparer, coordonner et suivre les phases de recette et de validation.
• Analyser les résultats et assurer le suivi des éventuels écarts ou anomalies.
• Coordonner les actions avec les métiers, la DSI et les différents acteurs du SIRH.
• Créer et mettre à jour les processus, modes opératoires et supports de formation.
• Organiser et animer des démonstrations et webinaires.
• Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des évolutions fonctionnelles.
• Travailler en environnement Agile / SAFe.
• Collaborer étroitement avec le Business Owner métier et le Product Owner IT.
• Être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles et les possibilités d’utilisation de l’IA générative appliquée aux SIRH.

Outils & Environnement

• Oracle HCM
• Oracle Talent Management
• Oracle Benefits
• Oracle Core HR
• Agile / SAFe
• Gestion des tests et recettes
• Gestion de roadmap et gouvernance SIRH

1. Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets SIRH
2. Expérience significative sur des projets d’implémentation, évolution, maintenance ou support Oracle HCM
3. Expertise sur les modules Talent Management et Benefits
4. Bonne connaissance d’Oracle Core HR
5. Maîtrise des processus RH liés à la performance, aux campagnes de révision salariale et à la gestion des talents
6. Expérience sur les sujets Talent Review, Nine Box et Career Development
7. Expérience en pilotage de roadmap, gouvernance, recette et conduite du changement
8. Solides capacités d’analyse, de coordination et de communication
9. Expérience dans la rédaction de cahiers des charges et d’études de cadrage
10. Bonne connaissance des enjeux de protection des données personnelles des collaborateurs
11. La connaissance d’Oracle Recruiting ou Oracle Learning est un plus
12. Une certification Oracle HCM est appréciée