Product Owner

Contexte de la mission

Dans le cadre de la transformation digitale de son activité dédiée aux avantages sociaux et aux solutions de protection des employés, notre client recherche un Product Owner Employee Benefits.

Vos responsabilités

• Définir et porter la vision produit, la roadmap et les priorités des solutions Employee Benefits.

• Identifier les opportunités d’amélioration et de digitalisation des parcours clients, partenaires et employés.

• Traduire les besoins métier, les exigences réglementaires et les objectifs stratégiques en epics, user stories et fonctionnalités.

• Gérer et prioriser le backlog produit selon la valeur métier et l’impact client.

• Collaborer avec les équipes Agile, les architectes, les responsables métier et les autres Product Owners.

• Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes et gérer les dépendances inter-équipes.

• Participer activement aux cérémonies Agile (PI Planning, Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives).

• Valider les solutions livrées et garantir leur adéquation avec les besoins métier.

• Contribuer aux initiatives de transformation digitale et aux projets d’innovation.

• Assurer une communication fluide avec les parties prenantes et aligner les attentes de chacun.

• Suivre les évolutions du marché, les tendances technologiques et les attentes des utilisateurs afin d’identifier de nouvelles opportunités.

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience en Product Ownership, transformation digitale, gestion de projet, transformation métier ou amélioration des parcours clients.

• Expérience significative dans un environnement Agile/Scrum, idéalement SAFe.

• Bonne compréhension des enjeux liés aux services financiers.

• Une expérience dans le secteur de l’assurance et des avantages sociaux constitue un atout majeur.

Compétences clés

• Product Ownership

• Agile / Scrum / SAFe

• Transformation digitale

• Business Transformation

• Customer Journey Redesign

• Analyse métier

• Gestion des parties prenantes

• Communication et facilitation

• Gestion de backlog

• Priorisation basée sur la valeur métier

Langues

• Français ou néerlandais : niveau natif ou bilingue.

• Anglais : niveau professionnel.