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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

Salaire selon profil

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

28 août 2026

Le besoin


Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles.

Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur.

 

Dans le cadre de notre développement dans le secteur de la Banque / Finance, nous recherchons un Product Owner Banque (H/F).

 

Contexte de la mission

La mission proposée s’inscrit dans le cadre d'un programme de refonte l’écosystème de la Banque de Financement

Vos Rôles & Responsabilités

  • Gestion du backlog : priorise les fonctionnalités, les user stories et les exigences pour la plateforme de back-office dédiée aux financements

  • Collaboration transverse : travaille avec les équipes de développement, les Business Analysts et les parties prenantes des métiers de la finance

  • Vision de la plateforme : contribue à la construction d’une architecture de données centralisée et mondiale pour les opérations de financements structurés

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché


Profil recherché

  • Expérience bancaire requise

  • Séniorité : 10 à 15 ans d’expérience idéalement

 

Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

  • Une gestion de carrière sur mesure

  • Un accompagnement par un manager dédié

  • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)

  • Une offre variée de missions innovantes et ambitieuses

  • Des primes de cooptation intéressantes

  • Un partenariat avec un réseau de crèche

  • 2 à 3 jours de télétravail par semaine

  • Des événements corporate (afterworks, évènements, teambuilding)

 

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