Product Owner IA - Assurance (H/F)

Nous sommes à la recherche d’un.e Product Owner expérimenté.e pour faire passer l’IA et l’automatisation du statut de promesse à celui de produit livré, dans l’univers de l’assurance vie.

Ta mission

Tu rejoins une squad Industrialisation/API au sein de la DSI d’une grande entité du secteur de l’assurance, sous la responsabilité du Transformation Leader et en binôme avec les autres PO.

Le sujet : automatiser les actes digitaux, simplifier les process métiers et préparer un nouveau middle. L’IA est au cœur de la démarche, dès la conception.

Concrètement, tu vas :

• Piloter la vision produit de l’automatisation des actes et de la refonte du middle, en lien avec un programme de redéfinition des processus métiers

• Faire de la veille tech et trancher : identifier, tester et intégrer les solutions les plus pertinentes (internes au groupe ou externes), en particulier sur l’IA agentique

• Embarquer l’IA dans chaque nouveau projet , en testant vite et en ajustant sur le terrain

• Lancer et faire vivre une base de connaissance pour les gestionnaires, ainsi qu’un outil de gestion des décès

• Faire évoluer le catalogue d’API et contribuer à réduire la dette technique du middle

• Alimenter et prioriser le backlog : MMF et US dans JIRA, avec des critères d’acceptation clairs

• Cadrer et chiffrer avec le manager, les métiers, les développeurs et la recette

• Garantir la delivery : valider fonctionnellement avant recette, tenir jalons, budgets et qualité, et suivre mensuellement les consommés avec des plans d’action si besoin

• Fédérer tous les acteurs (métiers, tech, recette, conduite du changement) autour d’objectifs partagés

Profil recherché

Tu as au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou chef de projet, et tu as déjà mené un projet d’IA, idéalement agentique, sur des processus métiers, et mis en place une base de connaissance.

Tu maîtrises JIRA et les pratiques agiles.

Une connaissance du middle assurance et de l’assurance vie est un vrai plus. Si ce n'est pas le cas, une expérience Grand Compte en Banque, Assurance, Mutuelle ou autre est également un avantage considérable.

Ce que tu trouveras chez eXalt

🤝 Un collectif solide (1500+ consultants) où tu n’es jamais seul : communautés d’expertise actives, partage quotidien, entraide réelle

🧭 Un accompagnement dès le premier jour, avec un suivi de mission concret et aligné entre toi, le client et eXalt

📚 Un environnement qui encourage à apprendre en continu : formation, mentorat activable à tout moment, eXalt Academy

🧪 Une vraie culture du test & learn : essayer, ajuster et progresser en mission

🚀 Des moments collectifs forts (eXaltemps) pour apprendre, partager et prendre du recul

💡 La possibilité de t’impliquer au-delà de ta mission (intrapreneuriat) : aujourd’hui, 1/3 des consultants contribuent à la vie du collectif

🎯 Des missions chez des grands comptes, avec des enjeux réels et un impact concret

🌟 Une posture claire : tu es un partenaire du client, soutenu par un collectif actif.

Processus de recrutement

1. Premier échange de screening par téléphone | 5-10 min
2. Entretien avec Camille, Global recruiter | 45 min
3. Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min – 1h
4. Entretien avec l’un de nos associés | 45 min – 1h