Product Owner IHM

Le parcours utilisateur a fait l’objet d’enquêtes de satisfaction et de tests utilisateurs. La conclusion a abouti à la décision de revoir l’ensemble du parcours utilisateur. Le projet a démarré fin 2025 et doit aboutir en novembre 2026.

Missions principales :

▪ Définir et porter la vision produit relative aux IHM en assurant l’alignement stratégique avec les objectifs métiers, les attentes utilisateurs et les contraintes techniques du système d’information.

▪ Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels à travers l’animation d’ateliers de cadrage et d’expression des besoins, puis les traduire en user stories détaillées assorties de critères d’acceptation précis et mesurables.

▪ Construire, prioriser et maintenir la backlog IHM en arbitrant les évolutions au regard de la valeur métier, des enjeux utilisateurs, des dépendances techniques et des capacités des équipes de développement.

▪ Collaborer avec les équipes UX/UI afin de concevoir, challenger et valider les parcours utilisateurs, wireframes, maquettes et prototypes, tout en garantissant la cohérence ergonomique et le respect du design system ainsi que des normes d’accessibilité en vigueur.

▪ Piloter et sécuriser les phases de développement en participant activement aux rituels Agile, en apportant les clarifications nécessaires aux équipes techniques et en veillant à la bonne compréhension des exigences fonctionnelles.

▪ Organiser et conduire les recettes fonctionnelles, les campagnes de tests utilisateurs et les phases de validation (UAT), en assurant le suivi des anomalies et la conformité des livrables aux exigences définies.

▪ Assurer le reporting régulier auprès des parties prenantes, contribuer aux instances de gouvernance projet et garantir la traçabilité des décisions, des évolutions et des livrables dans le cadre contractuel de la mission.

Profil Recherché :

• Expertise Agile : Maîtrise confirmée du rôle de PO (backlog, user stories, rituels) et des méthodologies agiles.

• Pilotage & Data : Capacité à structurer des processus et à piloter la performance via des outils d'analyse (Power BI, Excel avancé).

• Leadership Relationnel : Excellent communiquant, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de gérer des parties prenantes avec diplomatie.

• Analyse Stratégique : Esprit critique pour transformer des données en recommandations et anticiper les risques projets.

• Soft Skills : Autonomie, grande capacité d’adaptation en milieu complexe et fort sens de l’éthique.