Product Owner IT – Plateforme Vision & Data (anglais courant)

Contexte de la mission

La mission s’inscrit dans le développement et la structuration de la plateforme Vision IT de Geopost, visant à transformer des données issues de caméras embarquées et de GPS en services scalables et générateurs de revenus.

Le consultant interviendra dans un environnement technologique avancé (microservices, Kubernetes, Kafka), avec des enjeux forts autour du traitement vidéo, de la computer vision et de la mise à l’échelle des solutions.

Il agira comme un acteur clé à l’interface entre les équipes IT, les opérations et le métier, afin d’assurer la cohérence globale des initiatives. Le contexte est dynamique et exigeant, nécessitant autonomie, capacité de priorisation et aptitude à structurer des sujets complexes et parfois ambigus.

La mission implique également une collaboration étroite avec des parties prenantes de haut niveau (dont le COO), ainsi que la coordination d’un écosystème technique incluant des fournisseurs externes (caméras, solutions de traitement vidéo).

Environnement de travail

• Localisation : Paris

• Temps de travail : Temps plein

• Date de démarrage de mission : ASAP

• Durée estimée : 6 mois (jusqu’au 30/09/2026)

• Langue de travail : Anglais courant requis

Détails de la mission

Missions principales

Objectifs

• Piloter le développement et la croissance de la plateforme Vision IT

• Structurer et exécuter une roadmap produit alignée avec les enjeux business

• Garantir la scalabilité et la robustesse des solutions techniques

• Assurer une livraison fluide de bout en bout des produits et services

Finalités

• Transformer les données vidéo et GPS en produits à forte valeur ajoutée

• Améliorer la performance opérationnelle et la qualité des services

• Assurer la cohérence entre vision produit, capacités IT et contraintes opérationnelles

Attributions

Tâches & Activités principales

• Assurer le rôle de Product Owner sur les sujets Vision IT

• Définir, prioriser et piloter le backlog produit

• Organiser et animer les sprints (méthodologie Agile)

• Piloter une équipe technique (engineering)

• Coordonner les parties prenantes internes et externes

• Superviser les fournisseurs (caméras, traitement vidéo, computer vision)

• Garantir l’alignement entre priorités business et capacités techniques

• Participer à la conception, au développement, aux tests et à la mise en production

• Contribuer aux démonstrations, POC et MVP

• Structurer les sujets complexes et faciliter la prise de décision

Livrables attendus

• Roadmap produit structurée et priorisée

• Backlog produit maintenu et documenté

• User stories et spécifications fonctionnelles

• Démonstrations produit (demos, POC, MVP)

• Notes de release et suivi des évolutions

• Reporting de performance et suivi des incidents

• Documentation des architectures et flux

Suivi et vérifications

• Suivi de l’avancement des sprints et des livraisons

• Monitoring de la performance de la plateforme

• Suivi de la qualité des développements (tests, CI/CD)

• Gestion proactive des incidents et des risques

Reporting

• Reporting régulier auprès des parties prenantes (IT, métier, direction)

• Communication des priorités, des avancées et des risques

• Visibilité sur les engagements de sprint et les releases

• Suivi des indicateurs de performance produit

Compétences techniques et fonctionnelles

• Solide expérience en gestion de projet / produit (Agile)

• Bonne maîtrise des architectures distribuées (API, microservices)

• Connaissance des environnements Kubernetes et Kafka

• Compréhension des solutions de traitement vidéo et computer vision

• Maîtrise des pratiques modernes de développement (CI/CD, tests, observabilité)

Expérience professionnelle

• Profil sénior avec 10 à 15 ans d’expérience

• Expérience confirmée en environnement IT complexe et international

• Expérience en coordination multi-acteurs et gestion de fournisseurs

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer

• Excellente communication (anglais courant impératif)

• Esprit analytique et capacité à structurer des sujets complexes

• Autonomie et sens des priorités

• Capacité à challenger et à prendre des décisions

Autres éléments

• Expérience dans des environnements rapides et exigeants

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)