Product Owner Technique H/F

Vous recherchez une mission à fort enjeu technique en tant que Product Owner ? Rejoignez une équipe dynamique et prenez part à la gestion de produits stratégiques transverses dans un environnement complexe.

Poste et missions :

• Prendre en charge le pilotage de produits techniques en production, notamment autour de l’authentification, IAM/LDAP, gestion des identités, habilitations, gestion des comptes utilisateurs, référentiels, APIs et services mutualisés, et sécurité des accès.
• Assurer la gestion de dépendances entre plusieurs équipes de développement impliquées dans des projets d’envergure.
• Prioriser les besoins, arbitrer les évolutions produit et garantir la cohérence des livrables en autonomie.
• Collaborer avec les équipes techniques, architectes et développeurs pour définir les solutions adaptées et assurer leur déploiement.

Responsabilités :

• Définir et maintenir la roadmap produit.
• Rédiger et prioriser les user stories et spécifications fonctionnelles.
• Veiller à la qualité des livrables et au respect des délais.
• Être le point de contact principal entre les parties prenantes techniques.

Environnement technique :

• Produits techniques transverses, gestion des accès, sécurité, IAM, LDAP.
• Organisation impliquant de multiples équipes et de nombreuses dépendances techniques.

Modalités :

• Poste basé à Paris, possibilité de télétravail partiel (2j/semaine).

Nous recherchons un Product Owner Technique confirmé pour accompagner le pilotage de produits complexes dans l’IT.

Expérience :

• Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans l’IT, dont une expérience significative comme Product Owner sur des produits en production.
• Parcours initial technique (développement, expertise technique, architecture) indispensable.
• Maîtrise des environnements techniques liés à l’authentification, IAM, LDAP, habilitations, gestion de comptes.

Compétences :

• Capacité à gérer des dépendances multiples, à arbitrer et prioriser en autonomie.
• Excellentes compétences en communication et en coordination d’équipes techniques.

Formation :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+4/5 apprécié.

Soft skills :

• Esprit d’analyse, sens des responsabilités, autonomie, rigueur.

Sont un plus :

• Expériences sur des produits techniques transverses ou en environnement complexe.
• Exemples concrets d’arbitrage, de priorisation et de gestion des dépendances.