professeur/professeure d'université

Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 35 heures par semaine

Education:
Experience:
Études

Doctorat acquis

Mod\u00E9lisation, environnements virtuels et simulation Spécialisation ou expérience

Modélisation 3D Qualités personnelles

Précis

Sens des responsabilités

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Flexibilité

Esprit d'initiative

Jugement

Sens de l'organisation

Fiable

Esprit d'équipe

Esprit novateur Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience

Expérience un atout Renseignements à propos du lieu de travail

Hybride Avantages santé

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux Avantages financiers

Selon la convention collective

Assurance de groupe

Assurance-vie

Régime de pension Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Prestations de maternité et parentales Autres avantages

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Commodités sur place

Garderie disponible sur place

Autres avantages

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Stationnement disponible

Assurance voyage

Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)

Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)

Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles