Programmeur(euse) analyste TI

Numéro d'affichage : 2641 Titre de la classification : Programmeur analyste TI

Lieu de travail : Montréal Direction : Stratégie et Gouvernance TI Section : Maintien du Central Statut : Temporaire

Salaire minimum : $30,90 Salaire maximum : $40,07

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.

Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.

Les Avantages De Vous Joindre à Nous

• Programme de rémunération compétitif
• Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
• Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
• Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
• Conciliation vie personnelle et professionnelle
• Horaire comprimé permettant une journée de congé aux deux semaines pour les postes syndiqués
• Possibilité de carrière et d’avancement
• Programme d’aide aux employés
• Accès à un stationnement
• Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
• Nombreuses initiatives écoresponsables
• Et plus encore !

Raison d'être du poste

Le titulaire du poste est principalement responsable d’activités liées au développement de composantes, à la réalisation de tests, à la recherche de solutions et à la résolution de problèmes en solutions d’affaires.

Tâches

• Développe, code et réalise les tests des composantes et ce, selon les normes, standards, méthodologies, attentes, etc.
• Contribue aux analyses, découpe les composantes, participe à l’évaluation des efforts.
• Collabore à la rédaction des stratégies de tests. Procède à la rédaction de plans de tests, prépare les données et effectue les tests.
• Procède à la recherche de solutions aux problèmes et réalise les correctifs.
• Participe à l'établissement des techniques et des normes de programmation et propose des recommandations selon les attentes.
• Participe aux mises en production (MEP) lorsque requis.
• Effectue la rédaction et la mise à jour de documents d’analyse / de livrables selon la méthodologie établie (ex. : fonctionnelle, organique, d’impact). Élabore ou participe à l’élaboration / à la mise à jour de différents types de documents et rapports (ex. : rapports statistiques).
• Prépare et/ou participe à différents types de rencontres (ex. : rencontre d’équipe, comité de travail, atelier, etc.).
• Apporte du soutien aux collègues dans la réalisation de livrables.
• Exécute toute autre tâche connexe.

Exigences

Posséder un diplôme d'études collégiales avec spécialisation en informatique (DEC technique) ou un diplôme d'études collégiales (DEC) ou une attestation d'études collégiales (AEC) avec spécialisation en informatique dont l'équivalence est reconnue par le ministère de l’Éducation.

et

Posséder deux (2) années d'expérience pertinente en TI.

OU

Posséder un diplôme d’études secondaire (DES) reconnu par le Ministère de l'Éducation.

et

Posséder quatre (4) années d'expérience pertinente en TI.

Emplacement

Siège social de la CCQ, 8485 avenue Christophe-Colomb, à Montréal

Informations Supplémentaires à Considérer Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, nous vous invitons à postuler sur notre site carrières.

La Commission de la construction du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. À ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Pour ces dernières, des mesures d’adaptation pourront être offertes dans le cadre du processus de sélection, sur demande, selon la situation. Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d’un processus de sélection.