Project Lead Migration Data GCP Microsoft Fabric

Contexte

Migration du Time Series Engine (TSE) de GCP vers Microsoft Fabric (IAIP). Projet stratégique :extinction du legacy d'ici fin 2027. Prise de responsabilité opérationnelle immédiate requise.

Missions

• Piloter l'exécution end-to-end de la migration (septembre 2026 → décembre 2027) : respect des jalons, gestion du planning et des livrables, tolérance zéro sur le délai de décommissionnement 2027.

• Garantir zéro interruption de service pour les solutions opérationnelles pendant la migration.

• Assurer l'adoption et la satisfaction des Business Units.

• Mettre en place et faire vivre la gouvernance projet, les instances de décision et les chemins d'escalade.

• Gérer les risques et incidents : identification proactive, plans de mitigation, escalades rapides.

• Coordonner équipes transverse (Architecture, Data Product, Digital Product) et valider la qualité des livrables.

• Livrables principaux par phase :

  • PHASE 1: BUILD (S2 2026 - Q2 2027) : Bridge architecture opérationnelle (Crawl), PowerApps UI implémentée, POC validé, readiness assessment pour pilote.

  • PHASE 2: MIGRATE (Q3 2027 - Q4 2027) : Spain pilot lancé/validé (Q3 2027), France rollout complété (Q4 2027), décommissionnement TSE (déc. 2027), zéro interruptions non planifiées.

  • PHASE 3: GOVERNANCE & CHANGE : cadre de gouvernance opérationnel, stratégie d'engagement BU avec métriques d'adoption, plan de change exécuté, communication continue.

1. 8+ années d'expérience en conduite de projets complexes de transformation ou migration IT/data
2. Expérience avérée dans des organisations en matrice
3. Expérience en coordination d'équipes transverses sans autorité directe
4. Crédibilité technique en architecture data, plateformes cloud, data engineering
5. Antécédents de livraison dans les délais et dans le budget dans des environnements à enjeux élevés
6. Discipline de gestion de projet axée sur les jalons
7. Gestion des parties prenantes
8. Communication claire avec des publics techniques et métiers
9. Capacité de résolution de problèmes
10. Adaptabilité
11. Qualités personnelles : prise de responsabilité, transparence, empathie, résilience, crédibilité
12. Anglais courant, obligatoire