Project Manager - Control Solutions

Job Description Summary Programme visant à accroître le niveau d'entrée, les talents à fort potentiel - des personnes passionnées par la technologie, une volonté d'excellence technique, des compétences professionnelles et des valeurs GE Vernova - en accélérant leur développement grâce à une formation technique intense et à une variété de missions critiques pour l'entreprise.

Job Description Rôles et responsabilités

• Contribue aux activités des équipes à travers des affectations par rotation associées à des études formelles en classe.
• Collabore avec les équipes de l'unité commerciale pour spécifier les besoins, communique sur l'approche du projet et présente les résultats.
• Compréhension de base des principaux moteurs commerciaux; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail. Bonne compréhension de la manière dont le travail de sa propre équipe s'intègre aux autres équipes et contribue au domaine.
• Contribue à une grande variété de projets et de missions pour développer ses compétences en leadership, son sens des affaires et ses compétences techniques.
• Travaille au sein d'une équipe et / ou sous la direction du responsable des affectations.
• Un emploi à ce niveau nécessite de bonnes compétences interpersonnelles. Communication avec les collègues directs et l'entreprise sur les services de conception et de coordination rendus. Pour les rôles en contact avec les clients, développe de solides relations avec les clients et sert d'interface entre le client et GE Vernova. Explique les informations techniques aux autres.

Qualifications Requises

• Pour les postes en dehors des États-Unis - Ce poste nécessite une expérience de base dans la gestion d'actifs et le support exécutif. Le niveau de connaissances est comparable à un baccalauréat d'une université ou d'un collège accrédité (ou à un diplôme d'études secondaires avec une expérience pertinente).
• Pour les postes aux États-Unis - Baccalauréat [dans X discipline (s)] d'une université ou d'un collège accrédité (ou un diplôme d'études secondaires / GED avec au moins 6 ans d'expérience dans le (s) groupe (s) familial (s) / fonction (s) )).

Caractéristiques souhaitées

• Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences interpersonnelles et de leadership; Capacité d'influencer les autres et de diriger de petites équipes; Capacité de coordonner plusieurs projets simultanément.

Remarque Pour se conformer à l'immigration aux États-Unis et aux autres exigences légales, il est nécessaire de spécifier le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les postes en dehors des États-Unis, pour garantir conformément à la législation applicable, les JD devraient se concentrer sur le niveau d'expérience de fond requis pour le poste et un nombre minimum d'années ne devrait PAS être utilisé.

Additional Information Relocation Assistance Provided: No