Project Manager [H/F]

Type de recrutement : ‎

CDI

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Domaine de compétences :

Management de projet (Famille d'emploi)

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Ville :

Paris

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Département :

Paris

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Description du poste:

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VOS ACTIVITES

Assurer toutes les fonctions attendues d'un Project Manager, c'est-à-dire le pilotage du projet dans toutes ses dimensions, comme :

• Organisation et management de l'équipe projet

• Pilotage financier

• Préparation et animation des instances projet

• Communication avec toutes les parties prenantes

• Ajustement des modèles opérationnels et accompagnement au changement

• Pilotage fournisseurs

• Pilotage des risques

• Participation aux travaux relatifs à la stratégie technique de la DGSI, à la veille sur les meilleures pratiques dans ce domaine

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Profil recherché:

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Compétences :

Vous maîtrisez les processus achats dans leur globalité jusqu'au paiement ainsi que les outils et logiciels nécessaires à l’exercice de votre activité. Doté(e) d’une solide capacité d’analyse, vous assurez le pilotage de budgets, la conduite de projets et l’organisation des activités en définissant des objectifs clairs et en garantissant leur suivi. Rigoureux(se), méthodique et capable de prendre des décisions dans un environnement complexe, vous savez anticiper les enjeux et proposer des solutions adaptées aux besoins de l’organisation.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous communiquez avec aisance et assertivité auprès d’interlocuteurs variés. Vous favorisez le travail collaboratif, fédérez les équipes autour d’objectifs communs et accompagnez les évolutions organisationnelles en facilitant l’adhésion au changement. Force de proposition, vous encouragez l’innovation, développez de nouvelles approches et contribuez à l’amélioration continue des pratiques, tout en veillant à offrir un service de qualité aux différentes parties prenantes

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La Banque de France est une institution socialement responsable*,*attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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