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Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

TJM HT max 777 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

13 juillet 2026

Le besoin


Contexte de la mission :
Dans le cadre de la migration de l'application de gestion des immobilisations vers l'ERP SAP S/4HANA (Polar  is), notre client recherche un(e) Chef de Projet SAP FI-AA pour piloter l'ensemble du projet jusqu'à la mise en production.
La mission couvre trois sites en France et s'inscrit dans un contexte de montée de version de SAP S/4HANA. Le/la consultant(e) jouera un rôle central en coordonnant les équipes métiers, les experts techniques et les parties prenantes, tout en accompagnant les utilisateurs dans la conduite du changement.
Objectifs et livrables :
Le/la consultant(e) aura pour principales missions de :
·        Piloter le projet de migration de bout en bout jusqu'au go-live et à l'hypercare.
·        Assurer la gouvernance du projet, le suivi des jalons et le reporting auprès des parties prenantes.
·        Coordonner les équipes métiers, les équipes IT et les experts techniques (ABAP, Fiori, migration de données, interfaces...).
·        Planifier et suivre les activités de migration des données et d'intégration.
·        Gérer les dépendances avec le programme de montée de version SAP S/4HANA.
·        Définir et coordonner la stratégie de cutover et de fonctionnement en parallèle.
·        Animer les ateliers métiers et accompagner les équipes dans la conduite du changement.
·        Former les utilisateurs et assurer le support au démarrage sur les différents sites.
Compétences requises :
·        Expertise fonctionnelle sur SAP S/4HANA FI-AA (Fixed Assets / Immobilisations).
·        Solide expérience en gestion de projets SAP.
·        Expérience des projets de migration ERP et de transformation.
·        Connaissance des environnements ABAP, Fiori et des migrations de données.
·        Expérience en gouvernance de projet, coordination transverse et gestion des parties prenantes.
·        Maîtrise de la conduite du changement et de l'accompagnement des utilisateurs.
·        Excellentes capacités de communication et d'animation d'ateliers.
·        Anglais professionnel indispensable.

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