Projects/Programs Manager

Le Responsable Projets / Programmes pilote des projets de développement industriel (Transfert et/ou nouveaux projets/programmes) et d'optimisation des process.

Il/Elle gère les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation de ces projets en respectant les contraintes couts, délai, qualité, HSE et les objectifs opérationnels du projet défini au démarrage.

Il/Elle a la charge de l'ensemble des aspects du projet, du cahier des charges initial à la validation finale des propositions techniques et jusqu'à le passage en production série.

Le Responsable Projets / Programmes organise et planifie le suivi de l'avancement des différentes étapes du projet avec les équipes concernées.

Il/Elle est aussi en charge des relations clients internes et externes et assure les reportings et communications en ce sens.

Avec HUTCHINSON, contribuez à la révolution de la mobilité

Vous recherchez un poste dans l'automobile, l'aéronautique, la défense ou l'industrie ? Vous souhaitez imaginer, concevoir et fabriquer des solutions de contrôle des vibrations, en gestion des fluides et d'étanchéité, et des matériaux composites pour répondre aux grands enjeux environnementaux ? Hutchinson vous invite à agir et à être au cœur d'une mobilité durable, plus sûre et décarbonée. Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime!

Hutchinson réalise un chiffre d'affaires de 4 milliards d'euros et emploie 40 000 personnes dans 25 pays.

• Piloter les transferts d'activité et/ou la mise en œuvre de projets de développement industriel
• Piloter et planifier les activités, assurer l'équilibre charge capacité et anticiper les besoins en ressources humaines, matérielles
• Arbitrer et allouer les moyens/ressources (humains, financiers, délais, matériels…) en fonction de la stratégie de développement et des différents projets industriels à déployer
• Conduire et coordonner plusieurs équipes pluridisciplinaires
• Coordonner les prestataires externes dans les projets de développement industriel (piloter si besoin la mise en place de prestation/sous-traitance)
• Etablir et contrôler des indicateurs de pilotage des transferts d'activité et/ou des différents projets industriels
• Gérer les risques afférents aux transferts d'activité et/ou aux différents projets industriels et traiter les écarts relevés
• Réaliser les reportings nécessaire au suivi des différentes missions au niveau interne et vers le Client
• Être le contact « privilégié » des Clients en assurant un suivi auprès de ces derniers
• Anticiper les nouveaux besoins Clients en lien avec les contrats établis avec ces derniers
• Veiller au respect des délais/coûts/qualité attendu par le Client (s'assure de la rentabilité du projet dans son ensemble) et contrôler l'application de la réglementation en matière de production et des règles d'hygiène et de sécurité
• Proposer et mettre en œuvre des actions visant à l'amélioration continue des procédés existants
• Analyser les besoins en lien avec chaque transfert/projet pour fournir les données nécessaires à la réalisation des offres techniques (mise en place de nouveaux équipements) et commerciales
• Assurer le suivi dans le cas de retard de livraison Client avec la mise en place de plan de rattrapage
• Assurer l'ensemble des missions entrant dans le périmètre de ses fonctions ou à la demande du responsable hiérarchique
• Piloter le processus Démarrer les nouveaux produits sur le site

Niveau Académique :

BAC +5 au minimum : Ingénieur Mécanique/industriel ou équivalent.

Expérience professionnelle :

10 ans ou plus en pilotage des projets de transferts ou d'industrialisation.

Compréhension approfondie des processus opérationnels de production.

Compétences Techniques :

· Connaissance des processus industriels (production, supply chain, qualité, maintenance).

· Compétences confirmées en conduite de projets.

· Techniques commerciales

· Gestion budgétaire

· Normes qualité aéronautique

· Bon niveau en pilotage de la performance des processus, projets et des équipes

· Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes

Compétences Comportementales :

· Leadership transversal, capacité à fédérer autour des projets.

· Sens du service et bonne communication.

· Capacité d'analyse, résolution de problèmes, rigueur.

· Adaptabilité et sens de l'innovation.

Langues :

· Français courant

· Anglais B2 au min