Description entreprise :

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

Présentation du service / unité

Le Pôle BSM est un pôle de psychiatrie adulte qui couvre les besoins en santé mentale de Bordeaux Rive Gauche (170000 habitants). Il comporte des unités de soins axées sur l’hospitalisation à temps complet, l’hospitalisation à temps partiel et sur le suivi ambulatoire.

Le pôle est organisé en filières

La filière hospitalisation 93 lits répartis dans 4 unités d’admission

La filière rétablissement : Hôpital de jour REPAIRE et Hôpital de jour L’ESCALE en cours de restructuration

La filière ambulatoire composée des CMP Bordeaux Centre et le CMP Bordeaux Nord et des équipes mobiles (Hospitalisation à domicile adulte HAD BSM et HAD 16/24)

La filière Précarité : Equipe Mobile Précarité et migrants EMPP (Métropole et Arcachon/Médoc) -Coordination des EMPP de Nouvelle Aquitaine - 0bservatoire des pratiques professionnelles en précarité en Nouvelle Aquitaine O3PNA

La filière Pharmacie : PUI pour la dispensation nominative - Pharmacie clinique

Les Hôpitaux de jour du pôle sont en cours de restructuration : L’HDJ Repaire est dédié aux patients présentant des troubles émergents, plus aigu. La population des patients accueillis a changé depuis le début de l’année 2026 avec une montée en charge progressive.

L’HDJ l’Escale accueille des patients aux pathologies chroniques, suivis pour la majorité en CMP.

L’unité d’hospitalisation Charcot accueille exclusivement des patients en soins sans consentement

Description du poste :

Le CH CHARLES PERRENS recherche dès que possible un/e psychologue en CDI à temps plein pour son Unité Charcot et ses HDJ Repaire et l'Escale relevant du Pôle BSM

Mission générale du poste :

• Concevoir, élaborer des méthodes d’évaluation, de prévention et de soins
• Mettre en œuvre les moyens et techniques propres à sa qualification dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle
• Etudier et traiter avec une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Activités principales :

• Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

• Actions coordonnées d’évaluation, de traitement psychothérapique selon les orientations de l’unité fonctionnelle et les indications du médecin responsable

• Construction, mise en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

• Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution…)

• Conduite d'entretiens individuels, familiaux ou collectifs des patients et de leur entourage (groupe de parole, soutien psychologique, animation d'ateliers, réunion soignant-soigné, etc)

• Élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

• Enregistrement de l'activité sur le dossier patient informatisé, et participation à la tenue du dossier patient (observations consignées)

• Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs...)

• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

• Participation aux réunions d'équipes et institutionnelles

• Participation et collaboration au projet institutionnel

• Participation aux réunions d'équipes et institutionnelles

Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification : MASTER 2 (ou équivalent) de psychologie clinique

Connaissances :

• Connaissances approfondies en psychopathologie
• Connaissances approfondies dans l’évaluation diagnostique en psychologie clinique
• Maîtrise approfondie des outils psychologiques cognitifs et/ou aux thérapies cognitives et comportementales

o Connaissance des pratiques TCC, de remédiation cognitive, d’ETP,

o Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques notamment de groupes d’entraînements aux habiletés sociales

o Connaissance et pratique de la téléconsultation

Savoir être :

• Capacité d’autonomie dans l’exercice et le choix des modes d'intervention, les propositions d’ateliers et d’activités nouvelles (en particulier pour les hôpitaux de jour dont l’un s’oriente actuellement vers les pathologies émergentes) dans le respect du projet de pôle et du service

o Capacité d’implication dans les réunions d’équipe et institutionnelles

• Capacité d’adaptation aux imprévus et nécessités de service
• Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et de travailler en équipe ainsi que de collaborer avec les psychiatres et les cadres de santé des trois unités.
• Actualisation permanente des connaissances, réflexion sur son implication personnelle
• Sens des responsabilités

o Faire preuve de dynamisme et de créativité et d’adaptabilité aux divers lieux d’activité et aux nécessités de déplacement

Savoir-faire :

• Faire preuve de méthode et d’organisation dans son travail,
• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Savoir mener des psychothérapies individuelles et de groupe
• Participer au projet institutionnel et accompagner de manière dynamique les changements d’orientation des hôpitaux de jour
• Participer à la tenue du dossier patient (comptes-rendus d’évaluation, de suivis dans le dossier patient informatisé HM)
• Savoir rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité
• Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Maîtriser les outils informatiques
• Pouvoir mettre en place de nouveaux outils diagnostiques et thérapeutiques en lien avec les indications du médecin responsable et le binôme d’encadrement de l’unité

Spécificités du poste

• Poste à temps plein
• Horaires de travail : à déterminer entre 9H00 et 18H00 du lundi au vendredi selon protocole de l’établissement
• Trois demi-journées par semaine en unité d’admission (Charcot), 7 demi-journées par semaine sur les Hôpitaux de jour
• En fonction du projet de pôle possibilité d'intervention dans les autres unités fonctionnelles du pôle
• Entretien annuel d'évaluation conduit par le chef de pôle ou son représentant

Avantages :

Nos atouts :

• Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
• Facilité d'accès : proximité bus, tram
• Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours
• Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie
• Crèche pour le personnel
• Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.
• Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut
• Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.