Psychologue en EHPAD H/F

À propos du poste
Nous recherchons un(e) Psychologue en EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que professionnel(le) de la santé mentale, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement psychologique des résidents, en favorisant leur bien-être mental et émotionnel. Ce poste est essentiel pour améliorer la qualité de vie des résidents et promouvoir un environnement serein et bienveillant.

Temps de travail : 30%

Champs d’intervention : 4 niveaux complémentaires :

1. Le résident :

• Est en charge des PAP (projets d’accompagnement personnalisés) : mener les réflexions, accompagner les équipes à la rédaction des PAP et être le garant des délais de réalisation des PAP et de leur réévaluation.
• Effectuer un soutien psychologique auprès des personnes accueillies, par le biais d’entretiens individuels,
• Evaluer la perte d’autonomie sur le plan cognitif des personnes accueillies à l’aide de tests psychométriques, effectuer des réévaluations et un suivi tout au long du séjour,
• Au regard des pathologies des personnes accueillies, en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et l’infirmière coordonnatrice, contribuer à l’orientation des personnes âgées vers les consultations spécialisées,
• Accompagner les résidents et /ou leurs familles durant les épisodes de vie en rupture avec leur vie quotidienne : hospitalisation, retour d’hospitalisation, transfert vers un autre lieu de vie, annonce d’une pathologie, d’un handicap, décès d’un conjoint, d’un enfant ou autre proche,
• Instaurer d’ateliers à visée thérapeutique tels que groupes de conversation, ateliers mémoire, autres…

2. Les professionnels de l’EHPAD :

• Apporter des réponses aux difficultés que rencontrent les équipes dans la prise en charge au quotidien des personnes accueillies (désorientation, agressivité, fin de vie, troubles liés aux conséquences du vieillissement normal ou pathologique, etc.)
• Mettre en place (seul ou en collaboration avec d’autres professionnels de l’EHPAD) une démarche d’analyse de certaines situations vécues par les équipes et notamment celles portant sur l’éthique, la prise de risque, la liberté d’aller et venir, par des groupes de parole, des réunions de synthèse,
• Contribuer à la formation continue du personnel

3. Au niveau des familles de résidents :

• Accompagner les familles confrontées aux problèmes liés au vieillissement de leur parent âgé (effectuer si besoin un soutien psychologique),
• Créer un groupe de parole pour les familles des personnes accueillies, en collaboration si besoin avec le médecin coordonnateur ou tout autre professionnel de l’EHPAD,
• Participer à des entretiens avec l’équipe pluridisciplinaire afin de recevoir les résidents et/ ou les familles ; possibilité de conduire seul ces entretiens.

4. Au niveau de la structure :

• Dans le cadre de la démarche qualité : création d’outils ou participation à la création d’outils (maltraitance, fin de vie, douleur, etc.),
• Participer au projet d’établissement, au projet institutionnel,
• Contribuer à l’élaboration du projet personnalisé du résident en coopération avec le médecin coordonnateur, la cadre de santé, en concertation l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.

En transversalité :

· Accompagner l'Infirmière coordinatrice dans les visites de pré-admission à la commission d’admission en EHPAD

· participation aux travaux menés par la Direction,

Responsabilités

Rejoignez notre équipe engagée pour faire une différence concrète dans la vie quotidienne de nos aînés. Votre expertise contribuera à créer un environnement où chaque résident se sent soutenu, respecté et valorisé.

Rémunération : 800,00€ à 1 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel