Psychologue - H/F

Description de l'employeur

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Le Foyer Départemental de l'Enfance est chargé de l'accueil d'urgence des enfants confiés au titre de l'aide sociale à l'enfance. Sa mission consiste à proposer une orientation adaptée aux besoins des enfants après une période d'observation.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur-adjoint du FDE, vous aurez pour mission de concevoir et de mettre en oeuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soins psychologiques, de conseil et de prévention. Vous procéderez à l'évaluation psychologique des enfants accueillis et à leur prise en charge psychologique au cours du séjour. Vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à donner du sens au placement, à favoriser le développement de l'enfant au sein du groupe de vie et à mobiliser la famille dans ses fonctions parentales.

1. PARTICIPER

Vous participez au projet personnalisé de l'enfant et de sa famille, à certaines visites des parents à leur enfant dans le cadre d'une évaluation des liens. Vous participez par écrit à l'évaluation de l'enfant, aux réunions d'équipe et aux réunions avec les partenaires pour confronter les hypothèses développées sur les problématiques personnelles et familiales.

2. EVALUER

Vous évaluez la personne accueillie : investigations psychologiques vous permettant de recueillir des données concertant l'état psychique et le vécu de la personne accueillie, en lien avec son environnement (entretiens, observations in situ, liens avec les équipes éducatives...). Vous assurez la prise en charge psychologique de l'enfant au cours de son séjour. Vous construisez et mettez en oeuvre des dispositifs d'intervention favorisant le développement de l'enfant, en lien avec son environnement et en l'aidant à vivre son placement. Vous mettez en évidence les difficultés spécifiques de l'enfant et mettez en place des actions de thérapie nécessaire auprès des partenaires (CMP, CAMSP...).

3. VIE DE L'ETABLISSEMENT

Vous participez aux réunions de coordination entre l'équipe de direction, les psychologues et le service médical de l'établissement. Vous assurez en leur absence le remplacement des psychologues affectés auprès des autres secteurs de l'établissement. Vous participez aux évènements institutionnels et aux réflexions collectives.

4. FORMER

Vous participez aux actions de formation et de recherche, vous actualisez vos connaissances, vous effectuez un travail d'évaluation prenant en compte la dimension personnelle dans le cadre du temps FIR accordé (décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la FPH et circulaire DGOS du 4 mai 2010). Vous participez à des travaux de recherche et de formation dans le cadre de votre temps FIR. Vous rendez compte des travaux effectués pendant le temps FIR et transmettez à l'établissement les acquis professionnels en résultant. Vous accueillez les stagiaires en psychologie.

Profil

Diplômes / Concours requis Diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue (décret n°90-255 du 22 mars 1990).

Connaissances et aptitudes

De formation en psychologie de l'enfant et de l'adolescent, vous avez connaissance des différentes dynamiques familiales et des dispositifs et enjeux de la protection de l'enfance. Vous êtes en capacité d'évaluer le stade de développement psychologique et de déterminer un type de personnalité par des tests, par entretien ou par observation. Vous êtes capable d'établir un suivi psychologique ou un soutien psychologique pour prévenir ou soigner un trouble. Vous avez connaissance des réseaux pour orienter la personne, vous avez des capacités rédactionnelles et maitrisez l'utilisation des outils informatiques. Vous êtes bienveillant, neutre, objectif, vous avez une capacité à travailler en autonomie tout en vous intégrant à l'équipe pluridisciplinaire. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous savez faire face à l'urgence et êtes réactif.

Conditions

Recrutement statutaire ou en contrat à durée déterminée à temps plein

Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement. Retrouvez toutes les informations utiles sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr