Psychologue H/F

CDI psychologue démarrage au 1er Octobre 2026

I. ORGANISATION DE TRAVAIL ET CONDITIONS D’EXERCICE

a) Temps de travail et horaires

Moyenne hebdomadaire de travail : 17H30.

• Lundi : 13H30-17H

• Mardi et Vendredi : 09H00-12H ; 13H-17H

b) Congés et RTT

Nombre de jours de congés : 12.5

Nombre de jours RTT : 0

Congés exceptionnels possibles : hors saison, fractionné.

c) Conditions d’exercice

Modalités d’exercice :

• Exercice sur site

Difficultés et contraintes du poste :

• Cf. DUERP

• Pas de restriction de poste

II. NATURE DES MISSIONS

a) Missions principales

§ Piloter et contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des projets de vie personnalisés en lien avec la cadre de santé et le médecin coordonnateur :

o Définir le calendrier annuel d’élaboration et de mise à jour des projets de vie personnalisés

o Organiser et participer aux réunions sur les projets de vie personnalisés

o Rédiger et soumettre pour validation au résident les projets de vie personnalisés

o Recueillir les demandes des familles sur la complétude des projets de vie personnalisés

§ Assurer le suivi des résidents et de leurs familles :

o Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles/proches

o Apporter un avis pour les visites de préadmission si besoin

o Rencontrer les nouveaux entrants

o Réaliser des bilans psychologiques et cognitifs en fonction des problèmes soulevés par les résidents à l’arrivée ou à la demande

o Organiser des entretiens avec les familles

o Réaliser des transmissions sur le logiciel NETSOINS

o Réaliser des pratiques d’entretiens individuels et collectifs

o Recueillir et analyser des besoins et des demandes d’interventions

o Organiser des ateliers thérapeutiques avec les résidents en collaboration avec la psychomotricienne et l’animation

o Assurer le suivi de la prise en soin des résidents par l’équipe mobile géronto-psychologique et être le relai principal auprès des équipes soignantes et de l’encadrement soignant (cadre de santé et médecin coordonnateur)

o Animer des groupes de parole auprès des résidents et des familles

§ Accompagner les professionnels :

o Piloter des groupes d’analyse de pratiques

o Préparer et organiser des formations internes

o Participer aux réunions de transmission afin d’interagir avec les équipes

o Intervenir auprès des équipes en cas de situations complexes à gérer (groupes de travail, groupes de paroles).

§ Contribuer au travail de réflexion pluridisciplinaire et à la vie institutionnelle :

o Piloter le groupe de bientraitance (calendrier, contenu des réunions, rédaction et diffusion des comptes-rendus etc.)

o Participer aux cafés parole

o Créer des procédures en rapport avec son domaine de compétence

o S’impliquer dans l’amélioration continue de la qualité en mettant à jour les indicateurs

o Conseiller la Direction dans la mise en place et l’amélioration de l’accompagnement des résidents

o Participer aux réunions institutionnelles (réunions interservices, réunions d’information)

o Travailler en réseau et établir des partenariats

Rémunération : 1 200,00€ à 1 300,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel