Psychologue H/F

L’Association Filéas agit pour et dans l’intérêt de personnes adultes en situation de handicap ayant une déficience intellectuelle ou un handicap psychique avec ou sans troubles associés.

Ces personnes rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle, d’hébergement, d’intégration en milieu ordinaire et peuvent être exposées au risque d’exclusion. L'association Filéas, engagée au service des personnes en situation de handicap, promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Nous défendons au quotidien des valeurs fortes et proposons à chaque collaborateur un métier porteur de sens.

Vous souhaitez intégrer une association dynamique, pleine de projets où l'humain est au cœur des préoccupations.

Alors rejoignez-nous et postulez !

L’Association Filéas recrute pour l’ESAT de Vitré :

Une psychologue / Un psychologue F/H

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI à temps partiel (0.5 ETP), dès le 4 janvier 2027

Missions principales :

Sous l’autorité du directeur général et de la directrice adjointe et dans le cadre du projet d’établissement, le/la psychologue reçoit les travailleurs d’ESAT qui en font la demande, en qualité de thérapeute ou praticien.

Il/elle apporte dans un même temps, un éclairage à l’équipe, sur les accompagnements et les situations complexes.

Þ Organiser et effectuer des entretiens individuels, à la demande des travailleurs ou à la demande de l’équipe

Þ Repérer les problématiques des travailleurs et intervenir auprès de ceux qui ne sont pas en capacité de le demander

Þ Apporter des éléments de compréhension aux familles sur la situation du travailleur et ses conséquences au travail

Þ Apporter du soutien dans des situations de mal être repéré chez le travailleur ou du côté des proches, orienter vers les professionnels en libéral

Þ Apporter un éclairage clinique aux équipes et soutenir les professionnels dans les situations complexes

Þ Contribuer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration des projets personnalisés

Þ Avec le chef de service : réaliser des temps de coordination afin d’échanger sur les situations posant problème et/ou les problématiques repérées. Réfléchir à la façon dont faciliter la distanciation des professionnels dans la relation aux personnes : lectures cliniques, rappel des éléments de supervision…

Þ Devoir d’alerte : alerter sur des situations de tension (entre les membres des équipes et/ou les travailleurs)

Þ Avec le centre médico-psychologique (CMP) et les soins de la psychiatrie : travailler, développer, coordonner les actions, avec les partenaires de santé psychique : le CMP et la psychiatrie (lien privilégié entre l’établissement et les partenaires)

Þ Avec les autres psychologues de l’association : participer aux rencontres pour échanger sur les pratiques, évoquer les difficultés, le positionnement du psychologue dans l’institution

Profil :

Þ Bonne connaissance des situations de handicap, des troubles associés et des enjeux psychologiques, sociaux et professionnels liés à l’accompagnement des travailleurs en ESAT

Þ Sens de l’écoute et de la reformulation

Þ Savoir s’organiser et gérer les priorités

Þ Capacité à mettre en confiance

Þ Discrétion professionnelle

Þ Capacités rédactionnelles

Þ Capacité à transmettre aux chef(fe)s de service les informations importantes relatives à l’accompagnement des travailleurs

Þ Favoriser le lien avec les structures partenaires ainsi qu’avec les acteurs du domaine de la santé mentale et du handicap (CMP/CHGR/Psychiatre…)

Þ Titulaire d’un DESS ou Master 2 en psychologie

Þ Expérience minimum d’un an auprès des personnes adultes en situation de handicap

Conditions de travail :

Þ Travail en journée du lundi au vendredi, hors week-end et jours fériés

Þ Avantages sociaux : mutuelle avec participation de l’employeur et du CSE, dotation cadeaux via carte de paiement (chèques cadeaux, chèques vacances)

Þ Statut cadre / Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966

Contact :

Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) auprès de Régis GROSSELET, Responsable RH.

Rémunération : 1 691,00€ à 1 800,00€ par mois

Avantages :

• Aide au logement
• Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel