Psychologue H/F

L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de la Moselle est une association à but non lucratif qui relève de la loi du 1er juillet 1901. Elle tire son existence de l’ ordonnance du 3 mars 1945 et est reconnue par le Code de l’Action Sociale et des Familles comme l’institution compétente pour représenter et défendre les intérêts des familles par ses nombreuses représentations. Au titre de sa mission légale de représentation des familles, elle mène ainsi une action politique locale et départementale. Elle est composée de 58 associations familiales adhérentes et représente, par voie de conséquence, plus de 5 000 familles mosellanes.

Par ailleurs, l’UDAF de la Moselle développe et gère de nombreux services en faveur des familles. Elle accompagne ainsi chaque année plus de 10 000 personnes, principalement sur prescription et financement de la Justice, de l’État, du Conseil départemental de la Moselle et de l’Agence Régionale de Santé, dans de multiples domaines :

• Autonomie administrative et budgétaire
• Hébergement, soins et logement accompagné
• Insertion sociale et professionnelle
• Protection juridique des majeurs
• Protection de l’enfance

C’est ainsi que l’UDAF de la Moselle développe plus d’une trentaine d’activités différentes réparties sur 16 sites grâce à plus de 300 salariés formés et experts de chaque problématique.

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Mission principale

En complément et/ou à la suite de l’équipe mobile, apporter un soutien et une écoute psychologique en accès libre, dans des lieux dédiés et identifiés sur les secteurs d’intervention de l’UDAF de la Moselle en Moselle-Est, envers des personnes à la rue ou très mal logées.

Activités principales

Intervention au bénéfice d’un public en situation de précarité :

• Participation aux permanences des accueils de jour avec l’équipe de travailleurs sociaux.
• Accueil et écoute du public.
• Échange avec le public.
• Repérer les capacités et difficultés des personnes.
• Proposer des entretiens individuels à la demande.
• Participation éventuelle à des maraudes pour rencontrer le public en situation.
• Faire part de votre analyse aux membres de l’équipe, afin que l’accompagnement puisse encore être amélioré.

Relations professionnelles

Internes

• Les travailleurs sociaux de l'Équipe Mobile, du CHRS, du CHE, et de l’accueil de jour

• Chef de service encadrant l’activité

• Direction de pôle

• Les autres pôles de l'UDAF

  Externes

• Les CCAS du secteur d'intervention

• Les travailleurs sociaux du secteur

• Le 115

• Les CHRS de Moselle-Est, Emmaüs

• Les associations caritatives

• EMPP, CMSEA, …

Secteur géographique d’intervention   Moselle-Est

Classification conventionnelle

CCN 66 – Annexe 6 – Cadre de classe 3 – Indemnité LAFORCADE 1 en sus

Vus êtes titulaire d’un Master universitaire en psychologie, et ce poste vous intéresse, rejoignez-nous !

Si votre candidature est sélectionnée, un entretien vous sera proposé avec la Directrice du Pôle Inclusion ainsi que la Cheffe de service.