Psychologue

2 postes à pourvoir en CDI

Contrat : CDI 

• Un à temps plein sur le secteur de la déficience visuelle

• Un à mi-temps sur le secteur de la déficience auditive 

Lieu : Illzach, France (Grand Est, 68)

Sous l’autorité hiérarchique du responsable qui accompagne 88 jeunes de 6 à 20 ans, et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès d’enfants porteurs d’une déficience et des acteurs de leur environnement.

Vos missions ?

• Intervenir auprès des jeunes en y associant les familles dès que nécessaire, dans le cadre de parcours d’accompagnement individualisé ;

• Contribuer à la réalisation des Projets Individuels d’Accompagnement en proposant des objectifs d’accompagnement thérapeutiques liés au métier de psychologue ;

• Apporter un éclairage clinique au sein de l’équipe pluridisciplinaire ;

• Réaliser des évaluations et/ou des diagnostics psychologiques, et évaluer les besoins spécifiques liés à la déficience ;

• Sensibiliser les équipes et partenaires extérieurs aux spécificités de la déficience visuelle ou auditive ;

• Participer, organiser des actions de prévention et promotion de la santé.

Auprès de qui ?

• Des enfants accompagnés ;

• Des familles, des fratries et des acteurs de l’environnement des jeunes.

 Selon quelles modalités ?

• Des interventions sur les différents lieux de vie des jeunes (domicile, école, établissements médico-sociaux…) ;

• Dans le cadre de séances en individuel ou en collectif.

Outre vos compétences « métiers », il vous appartiendra de :

• Travailler en équipe pluridisciplinaire ;

• Mettre les bénéficiaires en position d’acteurs de leur parcours ;

• Vous positionner en tant que personne « ressource » ;

• Travailler en réseau, en partenariat ;

• Adapter votre communication aux différents interlocuteurs.

Conditions

Les prérequis :

• Master II en Psychologie ;

• Permis B exigé.

Poste ouvert aux débutants.
L'employeur accepte les démarches pour le permis de travail et de séjour.
L'employeur accepte les candidats avec préavis.

Processus de recrutement : premier entretien avec les responsables du service (peut être fait en visioconférence) ; si celui-ci est fructueux, dernier entretien sur le site avec la directrice et la RRH (très exceptionnellement en visioconférence aussi).

Avantages

- Repas à 3€
- 1% par année d'ancienneté
- Téléphone portable
- Véhicule de fonction
- Aides au déménagement possibles