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QA Manager (Freelance) H/F

Opportunité exclusive

Hybride

QA Manager (Freelance) H/F

5 Degrés

QA Manager (Freelance) H/F

Expertises

Ingénieur QA

il y a 1 mois

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Type de contrat:

Freelance / Contrat

Taux journalier :

550-550

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Toulouse, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

9 septembre 2026

Le besoin


5 Degrés Toulouse est une agence de conseil à taille humaine spécialisée dans le produit digital. Basés à Toulouse depuis trois ans, nous accompagnons nos clients de divers secteurs d'activités (santé, aéronautique, automobile, grande distribution) à la fois en BtoB et BtoC. Organisés en cinq practices, nous couvrons intégralement la chaîne de création d'un produit digital : Product Management, Product Design, Product Development, Product Quality, Product Data

Notre ambition : devenir un acteur incontournable du Produit en Occitanie et au-delà, en aidant nos clients à transformer leurs organisations et à gagner en maturité produit 🚀.

Pour ce faire, nous recherchons un.e QA Manager en freelance avec au minimum 6 ans d'expérience pour intervenir chez nos clients.

Descriptif du poste :

En tant que QA Manager, vous serez en charge de :

  • Définir la stratégie de test et les critères de qualité.

  • Évaluer l’existant et prioriser les parcours critiques.

  • Choisir et déployer les outils d’automatisation.

  • Intégrer les tests à la chaîne CI/CD.

  • Automatiser les tests de bout en bout et de non-régression.

  • Suivre la couverture, les anomalies et diffuser la culture qualité.

Profil recherché


Profil recherché :

  • Expérience confirmée en QA, avec un rôle de Lead QA ou QA Manager

  • Maîtrise des outils d'automatisation de tests (Selenium, Cypress ou Playwright.)

  • Capacité à structurer une démarche qualité from scratch ou en refonte

  • Capacité à collaborer étroitement avec les équipes de développement et autres parties prenantes.

  • Anglais courant, à l'écrit et à l'oral.

Fourchette TJ entre 500 et 550.

Processus de recrutement :

  • Un échange avec un(e) RH

  • Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients)

  • Un entretien avec le Practice Leader ou un membre de la practice (pour parler métier)

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