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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Tananarive, Madagascar

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

25 août 2026

Le besoin


À PROPOS DU POSTE

Rattaché(e) à l'équipe opérationnelle, l'Analyste Qualité Télévente joue un rôle clé dans l'amélioration continue des performances de nos équipes commerciales à distance. Véritable référent qualité, il/elle garantit la conformité des pratiques, accompagne les agents dans leur montée en compétences et contribue activement à l'optimisation de nos processus de vente.

MISSIONS PRINCIPALES

Contrôle qualité

  • Écouter, évaluer et noter les appels des agents de télévente selon des grilles d'évaluation définies
  • Veiller au respect des scripts, processus et protocoles en vigueur
  • Identifier les écarts par rapport aux standards qualité et formuler des recommandations correctives

Analyse de la performance

  • Suivre et analyser les KPIs individuels et collectifs des équipes de télévente
  • Produire des rapports réguliers de performance à destination des managers et de la direction
  • Animer des sessions de feedback et de coaching ciblées pour soutenir la progression des agents

Amélioration continue

  • Proposer des optimisations des processus de vente à partir des enseignements tirés des audits qualité
  • Collaborer avec l'encadrement pour déployer les meilleures pratiques et des solutions innovantes

Conformité et veille réglementaire

  • S'assurer que l'ensemble des activités de télémarketing respecte les réglementations en vigueur et les politiques internes
  • Assurer une veille active sur les évolutions légales et adapter les pratiques en conséquence

COMPÉTENCES REQUISES

Techniques

  • Maîtrise des outils de gestion de la qualité et des logiciels CRM (la connaissance d'Hermès est un atout)
  • Solides capacités d'analyse et d'interprétation de données de performance
  • Bonne connaissance des techniques et des standards du télémarketing

Relationnelles

  • Excellente communication orale et écrite en français
  • Aptitude avérée à délivrer des feedbacks constructifs et à fédérer les équipes
  • Esprit collaboratif et capacité à travailler en transversalité

Organisationnelles

  • Rigueur, sens du détail et réactivité face aux situations à résoudre
  • Bonne gestion des priorités et capacité à mener plusieurs projets en parallèle

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation : Bac +2 minimum en management, commerce ou domaine équivalent
  • Expérience : Minimum 2 ans en analyse qualité, idéalement acquise dans un environnement télévente ou centre de contacts
  • Langue : Français courant indispensable (oral et écrit)

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