Recruteur de Talents Senior – Bruxelles (Hybride)

À propos de la mission

Dans le cadre d'un renfort temporaire de son équipe RH, notre client recherche un(e) Recruteur de Talents Senior capable de piloter l'ensemble du processus de recrutement pour des profils variés. Vous interviendrez aussi bien pour le siège belge que pour plusieurs implantations européennes.

Vous serez un véritable partenaire des managers et garantirez une excellente expérience candidat tout au long du processus.

Vos responsabilités

• Gérer l'intégralité du cycle de recrutement :

  • Analyse des besoins avec les managers

  • Sourcing des candidats

  • Screening et entretiens

  • Coordination des évaluations et tests

  • Négociation des offres

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces.

• Conseiller les managers sur leurs besoins en recrutement.

• Assurer une expérience candidat de qualité grâce à une approche humaine et professionnelle.

• Maintenir à jour les données et dossiers dans l'ATS.

• Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement afin d'atteindre les objectifs de recrutement.

Profil recherché

Expérience

• Minimum 5 ans d'expérience en recrutement.

• Expérience idéalement acquise dans les secteurs assurance, finance ou environnement corporate.

• Expérience du recrutement de profils variés.

Compétences

• Excellente maîtrise du recrutement de bout en bout.

• Maîtrise des techniques d'entretien basées sur les compétences.

• Bonne connaissance de la méthode STAR.

• Expérience avec les tests de personnalité et les évaluations.

• Solide capacité à construire des stratégies de sourcing.

• Bonne maîtrise d'un ATS (la connaissance de Cegid/Talentsoft constitue un atout).

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

• Esprit d'équipe et orientation client interne.

Langues

• Français ou Néerlandais : niveau natif ou bilingue.

• Anglais : niveau professionnel (bilingue ou courant).

Conditions de la mission

• Début : 17 août 2026

• Fin : 31 octobre 2026

• Temps plein

• Mode de travail hybride

• Présence obligatoire minimum 2 jours par semaine sur site à Bruxelles.