Démarrage : dès que possible
Expérience : 4 ans minimum en recrutement IT

Neovity recherche un recruteur pour accompagner un acteur majeur des services numériques et du conseil dans ses recrutements.

Vous interviendrez sur des profils expérimentés, notamment des architectes IT et des consultants en conduite du changement, en lien direct avec les équipes recrutement et les responsables opérationnels.

Vos missions

• Qualifier les besoins avec les managers et définir les profils recherchés.

• Construire une stratégie de sourcing adaptée à chaque poste.

• Identifier et approcher des candidats sur des marchés concurrentiels.

• Mener les entretiens de qualification et évaluer leur adéquation aux besoins.

• Piloter les candidatures jusqu’à la proposition et à l’embauche.

• Assurer un suivi clair du pipeline et conseiller les managers sur le marché.

Votre profil

• Au moins 4 ans d’expérience en recrutement IT.

• Une bonne connaissance des environnements ESN ou cabinets de conseil.

• Une expérience du recrutement de profils architectes et consultants.

• Une capacité à comprendre les enjeux techniques et les compétences liées à la transformation des organisations.

• Une pratique solide du sourcing et de l’approche directe.

• De l’autonomie, de la rigueur et une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs seniors.

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