Recruteur IT

Nous cherchons notre prochain(e) Recruteur(se) IT pour rejoindre notre équipe à Genève.

L’idée n’est pas simplement de “sourcer des profils”. Nous cherchons quelqu’un qui aime vraiment échanger avec les candidats, comprendre leur parcours, leurs attentes, leurs contraintes, et les accompagner de manière transparente tout au long du processus.

Chez KEYTEO, nous travaillons avec des clients très différents : banques privées, maisons de luxe, ONG, institutions publiques, grands groupes internationaux…

Résultat : les recrutements se ressemblent rarement. Vous pourrez travailler aussi bien sur des profils Data, Cloud ou DevOps que sur des développeurs, architectes, experts infrastructure ou métiers IT plus spécialisés.

Votre quotidien sera notamment de :

• Identifier et approcher les bons profils, en utilisant les canaux qui vous semblent les plus pertinents
• Échanger avec les candidats et comprendre ce qu’ils recherchent réellement
• Travailler en binôme avec les Business Managers sur les besoins de nos clients
• Accompagner et préparer vos candidats avant leurs entretiens
• Présenter leurs parcours de manière claire et pertinente auprès des clients
• Garder le contact avec les consultants une fois en mission, avec des points réguliers

Nous attachons beaucoup d’importance à la qualité de la relation candidat . Pas de recrutement à la chaîne : l’objectif est de construire des relations durables, y compris avec des personnes qui ne rejoindront pas forcément KEYTEO immédiatement.

Ce que nous recherchons :

• Une première expérience en recrutement, idéalement dans l’IT , le conseil ou un environnement similaire
• Une vraie aisance relationnelle et l’envie d’échanger avec des profils très différents
• Un bon niveau de français et d’anglais
• De la curiosité : vous n’avez pas besoin d’être expert technique, mais vous devez avoir envie de comprendre ce que font les personnes que vous recrutez
• De l’autonomie, de l’organisation et une certaine ténacité, parce que le recrutement reste aussi un métier où il faut savoir chercher

Quelques informations pratiques :

• Poste basé en hyper-centre de Genève
• CDI
• 1 jour de télétravail par semaine
• Pour les personnes actuellement basées hors de Suisse, le poste nécessite un projet de mobilité vers la région genevoise. Nous prendrons le temps d’en discuter avec vous et de vous donner une vision claire des démarches et de la réalité d’une installation dans la région.

Nous sommes une équipe à taille humaine, avec beaucoup d’échanges au quotidien, de l’autonomie et une vraie proximité entre recrutement et business.

Si vous cherchez un poste où vous pouvez recruter sérieusement sans perdre le côté humain du métier, nous devrions avoir des choses à nous dire.

Au plaisir d’échanger.