Rédacteur-rice technique

Entreprise : Systèmes Fireflex

Lieu : Boisbriand, Quebec

Horaire : Temps plein

Salaire : À discuter

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, à titre de spécialiste de la documentation technique, vous contribuerez à la création et à l’amélioration de l’ensemble des contenus technique liée à nos produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production et de ventes afin de soutenir nos clients et nos partenaires.

Sans s’y limiter, vos responsabilités seront:

• Rédiger, réviser et maintenir à jour les manuels, guides, procédures et documents techniques;
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie afin de recueillir et vulgariser l’information technique;
• Produire du contenu clair et accessible destiné aux clients, aux partenaires et aux équipes internes;
• Participer à la traduction de la documentation technique français/anglais;
• Coordonner ou concevoir la création d’illustrations, schémas et diagrammes;
• Assurer le contrôle documentaire et la gestion des mises à jour;
• Participer au développement de capsules vidéo et de tutoriels techniques.

Qualifications:

• Formation postsecondaire dans un domaine pertinent jumelé à 2 ans d’expérience en rédaction technique;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Rigueur, souci du détail et autonomie;
• Aptitude à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Intérêt pour les produits techniques et capacité à vulgariser l’information;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word;
• Connaissance d’Inventor et/ou AutoCAD (un atout).

Pourquoi se joindre à nous?

• FireFlex valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

• Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.

• Horaire de jour de 37.5 heures/semaine, avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2.

• Possibilité de télétravail 2 jours/semaine.

• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année.

• Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.

• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.

• Formation complémentaire selon les besoins.

• Programme de reconnaissance des années de service.

• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise, car les documents seront utilisés par des clients hors-Québec.