Référent Adultes-Activités (H/F)

Le Mikado MJC Centre Social est une association née de la fusion de la MJC de Novel et de la MJC Centre Social des Teppes Maison de l’Enfance, toutes deux présentes depuis 50 ans sur le territoire annécien. Gérant un budget de près de 1,8 millions d’euros, Le Mikado emploie plus de 21 salariés (ETP) et est dirigé par un Conseil d’Administration d’une quinzaine de bénévoles et un Bureau élu en son sein.

Sous la responsabilité de la Direction, vous avez comme mission principale d’encourager les solidarités intergénérationnelles, conformément aux axes opérationnels du projet associatif et social en mettant en œuvre les missions suivantes :

· Vous concevez, organisez et animez des activités culturelles, sportives et ludiques pour les habitants en recherchant activement leur participation à la vie du quartier

· Vous proposez des actions de sensibilisation aux enjeux du changement climatique en veillant à intégrer les différentes générations du territoire

· Vous développez des partenariats avec un réseau local d’organisations et d’habitants qui contribuent à votre mission ; vous êtes tourné vers le terrain et intervenez sur l’ensemble du territoire d’action du Mikado ;

· Vous collaborez activement à la réussite des événements proposés sur le territoire par le Mikado, en coordonnant certains d’entre eux ;

· Ponctuellement, en cas de besoin, vous êtes un renfort professionnel pour l’ALSH ;

· Vous êtes solidaire avec l’ensemble de l’équipe et participez notamment à des tâches relevant de l’effort commun et de la manutention pour des actions événementielles.

· Vous contribuez au recrutement et au suivi de l’équipe de bénévoles

• Animation Secteur Adultes et Senior :

La MJC CS compte un grand nombre d’adultes et d’adultes seniors parmi ses adhérents. Toutefois, la plupart d’entre eux pratiquent des activités de loisirs mais n’ont pas accès à d’autres propositions permettant de développer le mieux vivre ensemble et de rompre l’isolement qui frappe certains d’entre eux. Aussi, le référent adulte identifie les besoins et les demande des habitants et propose notamment la création de collectifs, d’instances ou d’événements y répondant, en s’appuyant sur les moyens dont dispose l’association et son réseau de partenaires.

Il a notamment la mission d’identifier des partenaires, de développer des projets et de rechercher des financements pour la réalisation de projets particuliers, tels que des sorties culturelles, des constructions collectives, ou autres.

Aperçu des missions :

1. Réseau de bénévoles : le référent adultes peut s’appuyer sur un réseau de bénévoles dont il assure le recrutement et le suivi.

2. Plan d’action : le référent adulte propose un cadre d’intervention annuel avec un planning d’actions réparties sur l’année

3. Une attention particulière est donnée aux besoins des adultes seniors habitants du territoire qu’ils soient adhérents du Mikado ou pensionnaires d’organisations partenaires (EHPAD)

4. Le référent adulte s’appuie sur l’offre culturelle (espace d’art contemporain et cinéma) pour proposer des actions ciblées ; à l’inverse, s’appuyant sur les besoins repérés, il pourra réaliser des propositions d’actions au service culture.

5. En étroite collaboration avec la référente jeunesse, ils/elles élaborent des actions citoyennes intergénérationnelles

6. En étroite collaboration avec la référente familles, ils/elles élaborent de actions spécifiques en direction des « grands-parents », après avoir ciblé leurs besoins et leurs disponibilités.

Participation active à l’événementiel Mikado :

Le Mikado propose actuellement un ensemble d’événements de quartier, en partenariat avec d’autres associations ; ces événements hors les murs se réalisent tout au long de l’année et permettent de faire vivre le quartier, en ouvrant la participation au plus grand nombre.

Le référent adulte s’unit à la réflexion de toute l’équipe Mikado afin de réfléchir à des améliorations possibles ou à de nouveaux événements à soumettre au conseil d’administration. Il est responsable de la mise en œuvre d’un ou de plusieurs de ces événements, appuyé par le reste de l’équipe. Parmi ces événements, on retrouve aujourd’hui (liste non exhaustive) : vide-greniers, carnaval, Mikado Plage, Soupes du Monde, Ateliers, festivals, …

Par ailleurs, en 2025, le Mikado a perdu l’un de ses principaux outils d’animation sociale hors les murs, le « camion social » ; celui-ci devrait être remplacé courant 2026 par un nouveau dispositif.

Aperçu des missions :

1. Contribution active à l’événementiel existant y compris les permanences sur le marché de Novel

2. Participation à la co-construction de nouvelles actions hors-les-murs avec l’ensemble de l’équipe Mikado

3. Faire vivre les outils d’animation globale hors-les-murs

Soutenir les référentes de l’Action Sociale:

Le travail en équipe et l’entraide sont des valeurs centrales au sein du Mikado. Les qualifications professionnelles du référent adulte doivent lui permettre de remplacer ponctuellement et à titre exceptionnel d’autres collègues de l’action sociale.

Aperçu des missions :

1. Soutien à la direction de l’ALSH : le référent adulte peut être en lien avec les parents des enfants du centre aéré et recueillir éventuellement des besoins spécifiques à confier au Mikado.

2. Soutien à la référente jeunesse : le référent adulte peut être amené à accompagner la référente jeunesse dans des missions hors les murs afin de mieux cerner le territoire et d’approcher des jeunes pouvant être intéressés par les actions proposées au Mikado. Cette mission permet non seulement de prendre contact avec les jeunes adultes +18 ans et de connaitre leurs besoins afin d’ébaucher des propositions spécifiques[1], mais aussi de rencontrer les parents de ces jeunes et de proposer des initiatives intergénérationnelles.

3. Soutien à la référente famille : le Mikado organise de nombreuses sorties tout au long de l’année. La référente famille est actuellement chargée de dynamiser cette offre. Le référent adulte pourra être amené à accompagner ces familles. Il doit donc posséder le permis de conduire et être disponible occasionnellement le samedi.

4. Soutien aux missions d’accueil : L’accueil, basé sur une écoute attentive, s’étend à la capacité à proposer une offre globale d’information, d’orientation, et de facilitation en matière d’accès aux droits au sens large, surtout il doit être organisé de manière à recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs. Assuré à titre principal par une – des personnes qualifiée(s) l’accueil doit être appréhendé comme une fonction portée collectivement par l’ensemble de l’équipe d’animation du centre social. Dans ce contexte, le référent adulte participe à la mission d’accueil du centre social et peut, à ce titre, proposer des espaces dédiés qu’il partage avec l’agent d’accueil, responsable de sa mise en œuvre et co-animer des collectifs.

5. Participation à l’élaboration du projet social du Mikado et à sa mise en œuvre : le référent adulte participera activement à l’élaboration du diagnostic participatif, à la préparation des outils de collecte de données, à leur mise en œuvre et à leur analyse.

Pour l’exercice de vos missions, vous possédez et développez les compétences/qualités suivantes :

· Maîtrise des techniques de l’animation auprès d’un public adultes, y compris hors les murs ;

· Capacité d’écoute et respect de la confidentialité des échanges ;

· Organisation et rigueur ;

· Ouverture d’esprit et veille auprès de partenaires, de tendances et thèmes d’intérêt pour votre public ;

· Enthousiasme et proactivité;

· Esprit d’équipe, polyvalence, adaptabilité;

· Formulation et mise en œuvre de projets avec suivi d’indicateurs.

Vous serez responsable de :

· Fournir les éléments d’information destinés à promouvoir et à communiquer les actions réalisées par le département Communication du Mikado ;

· Remettre à la direction un planning prévisionnel détaillé des actions hors vacances scolaires et durant les vacances scolaires avec une estimation des coûts de réalisation associés ;

· Effectuer un bilan après chaque action réalisée afin de rendre compte des résultats quantitatifs, qualitatifs et des axes d’amélioration suggérés ;

· Suivre les formations proposées par la direction (plan de formation) et se rendre disponible pour y assister ;

· Être tuteur des stagiaires accueillis ;

· Participer aux réunions hebdomadaires et à la vie de l’équipe ;

· Œuvrer pour une ambiance saine et solidaire au travail.

Qualification et expérience exigées :

· Diplôme de niveau 4 (BPJEPS ou DEJEPS) dans le champ des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale

· Expérience indispensable en rédaction et animation de projets

· Expérience souhaitée au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville, dans des milieux interculturels

· Esprit d’initiative et de propositions

CONDITIONS en application des dispositions de la CCN ÉCLAT, ex-Animation

CDI 35h hebdomadaire (groupe D 305)

Travail occasionnel le samedi

Titres restaurants et mutuelle employeur

Poste ouvert Octobre 2026.

Candidatures complètes (CV et lettres de motivation) à envoyer sur [email protected]

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 400,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel