Référent Data Senior (H/F)

Dans le cadre de sa transformation Data et de la structuration de sa gouvernance des données, notre client, un grand groupe bancaire, recherche un(e) Référent Data Senior disposant d’au moins 8 ans d’expérience.

Vous jouerez un rôle central dans la qualité, la gouvernance et la valorisation des données stratégiques de l’entreprise.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Data, vous serez en charge de :

• Piloter les sujets de gouvernance et de qualité des données

• Définir les standards et bonnes pratiques Data

• Assurer le suivi des référentiels métiers et des règles de gestion

• Accompagner les équipes métiers dans l’exploitation et la fiabilisation des données

• Participer à la définition de la stratégie Data du groupe

• Coordonner les échanges entre les équipes métiers, IT et BI

• Mettre en place des indicateurs de qualité et de conformité

• Participer aux projets réglementaires et de transformation

• Garantir la conformité des usages avec les exigences réglementaires bancaires

Environnement technique & fonctionnel

• Gouvernance Data

• Data Quality / Data Management

• SQL

• Power BI / Tableau / Qlik

• Datawarehouse / Datamart

• Outils MDM

• Environnements Cloud Data appréciés

• Méthodologies Agile

Profil recherché

• Formation Bac+5 (informatique, Data, ingénierie ou équivalent)

• Minimum 8 ans d’expérience dans des fonctions Data

• Expérience significative dans le secteur bancaire ou financier

• Excellente compréhension des enjeux de gouvernance et qualité des données

• Bonne capacité d’analyse et de coordination transverse

• Aisance relationnelle et communication avec des interlocuteurs métiers et techniques

• Sens de l’organisation et leadership

Compétences appréciées

• Connaissance des réglementations bancaires

• Expérience sur des projets de transformation Data

• Connaissance des architectures Data modernes

Ce que propose notre client

• Environnement stimulant et stratégique

• Projets Data à forte valeur ajoutée

• Forte visibilité auprès des directions métiers

• Organisation flexible et hybride

• Possibilités d’évolution vers des fonctions de management ou d’architecture Data