Référent d'équipe - coordination des parcours H/F

Acteur en santé, l’association porte une mission de service public à travers le dispositif d’appui à la coordination (DAC) ainsi que la coordination des Soins Oncologiques de Support (SOS) pendant et après

cancer. Ces dispositifs sont déployés sur le département d’Eure-et-Loir. Collaborateur-rice de l'équipe de coordination, sous la responsabilité de la cadre coordinatrice et en lien fonctionnel avec la Direction Générale d'APPUI SANTE 28, le-la référen-e d'équipe - coordination des parcours est l'interlocuteur-rice privilégié-e de l'équipe sur le plan métier et clinique. Il/elle assure le lien entre la direction, la cadre et l'équipe sur la partie appui aux parcours de santé individuels.

Le-la Référent-e d’équipe – coordination des parcours assure, sous la responsabilité de la cadre coordinatrice, un rôle de référent-e métier auprès de l'équipe de coordination (composée d’un pôle d’accueil, d’un pôle d’étayage, d’un pôle de coordination/social et d’un pôle médical), tout en conservant une activité de coordination directe des situations les plus complexes. Il/elle est le relais privilégié entre la direction, la cadre et l'équipe sur les questions cliniques et d'appui aux parcours.

Diplôme d'État Infirmier-e (DEI) ou Diplôme d’état d’Assistant de service social complété par une expérience ou une certification dans le management d’équipe.

Expérience souhaitée de 3 à 5 ans, idéalement acquise en DAC, réseau de santé, HAD, SSIAD, ou en établissement sanitaire ou médico-social.

Intérêt pour le secteur associatif et/ou la santé.

Rémunération : 3 053,00€ à 3 447,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel