Entreprise

iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...

Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.

Notre collectif de plus de 1100 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...

Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.

Poste

Devenez-la ou le prochain référent Écoconception d’iMSA

Pour mieux nous connaître :

iMSA a obtenu son label Numérique Responsable (NR) niveau 2 en juin 2026 à la suite du niveau 1, et a déjà réalisé deux bilans d’émissions de gaz à effets de serre (2019 et 2023).

Nous avons intégré la thématique transverse NR dans notre Schéma Directeur du Système d’Information (SDSI) 2025-2030 et inscrit la Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) comme un axe stratégique de notre feuille de route iMSA 2030. Nos engagements RSE imposent la maîtrise de nos impacts environnementaux et sociaux afin de pouvoir continuer à exercer notre métier informatique.

L’organisation du Numérique Responsable chez iMSA est transverse et pluridisciplinaire. Les différentes personnes qui travaillent au quotidien au déploiement d’un numérique plus responsable regroupent un référent accessibilité, une coordinatrice RSE et NR et sa binôme sur le volet Gaz à Effet de Serre.

Vous serez intégré à une équipe qui développe un outil interne d’audit RGESN, un groupe de 20 personnes qui ont pour missions de porter les sujets de la labellisation NR et l’atteinte des objectifs et un groupe de travail « Conception Responsable ».

Rejoignez notre équipe et nos engagements.

Votre rôle :

Votre but est d’accompagner la transformation numérique d’iMSA face aux différents défis. Vous devrez améliorer l’écoconception de ses services avec l’ensemble des parties prenantes et assurer sa mise en place dès le début des projets. Véritable chef d’orchestre, vous devrez :

• Accompagner et conseiller: vous participez à la recherche de solutions pertinentes pour améliorer l’écoconception auprès des équipes. Ainsi qu’à la mise en place des corrections afin d’atteindre un score optimal de conformité au RGESN (80 % de conformité minimum attendus pour les Services Essentiels de la MSA). Vous aidez à la montée en compétences de l’entreprise sur le sujet de l’écoconception.
• Piloter et auditer: vous mettez en place des indicateurs réalistes, et vous les remontez aux instances. Vous réalisez les audits RGESN auprès des équipes grâce à notre outil interne Sob.r.
• Garantir le déploiement de l’écoconception: vous êtes le point de contact privilégié et bienveillant des équipes projets et vous avez une vision complète du cycle de vie des services. Vous animez un groupe de relais pour intégrer opérationnellement la Conception Responsable dans les projets en coordination avec le référent accessibilité, les responsables d’objectifs stratégiques du SI et les porteurs du label NR afin de contribuez à la réalisation de la stratégie NR.
• Assurer une veille active: vous suivez l’évolution de la réglementation NR et vous assurez de la conformité de l’entreprise, en lien avec l’équipe RSE.

Profil

De formation supérieure (BAC +5), vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 ans minimum.

Vos compétences principales sont :

• L’expertise en écoconception sur le RGESN (expériences significatives dans le domaine)
• Une bonne compréhension du RGAA
• La gestion de projet, le reporting et le suivi de résultats, dans le cadre d'organisation agile serait un plus
• Votre sens du relationnel développé, le travail en équipe et la collaboration avec les différentes parties prenantes dont l’équipe RSE / NR

Une expérience d’animation de groupes et de formations ainsi qu’une bonne technicité serait un plus.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.