Référent Entretien, Exploitation, Maintenance des installations techniques des bâtiments

Description de l'employeur

Nous réinventons les gares au coeur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions.

Avec plus de 5 000 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.

En tant que Référent Entretien, Exploitation, Maintenance des installations techniques des bâtiments, vous travaillerez, au sein de l'Etablissement Maintenance et Travaux, chez SNCF Gares et Connexions.

Description du poste

Piloter et suivre les contrats de maintenance

• Assister le responsable de la cellule dans le pilotage des contrats d'entretien, d'exploitation et de maintenance des installations techniques des bâtiments ;
• Superviser la mise en oeuvre des contrats E2MT et veiller au respect des engagements contractuels ;
• Participer à l'organisation et à la planification des opérations de maintenance préventive, réglementaire et corrective ;
• Contribuer au suivi de la performance des contrats et à l'amélioration de la qualité des prestations.

Coordonner les acteurs et les prestations

• Participer aux différentes instances de suivi avec les exploitants et les parties prenantes : réunions d'ententes préalables annuelles, COSUI, COPIL, etc. ;
• Organiser et animer les réunions de suivi avec les prestataires, les équipes de production, les relations clients et les secteurs concernés ;
• Coordonner les différents intervenants et assurer le suivi des actions décidées ;
• Rédiger les comptes rendus et assurer leur diffusion et leur suivi ;
• Veiller à la mise en place et au respect des plans de prévention et des procédures de sécurité ;
• Contrôler par échantillonnage les prestations réalisées par les entreprises et valider les livrables associés.

Garantir la qualité des prestations et le suivi des actions

• Identifier et analyser les non-conformités constatées lors des contrôles et inspections ;
• Suivre la mise en oeuvre des actions correctives avec les différents acteurs concernés ;
• Initier et suivre les procédures de levée de réserves dans les outils de gestion et de GMAO ;
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de maintenance.

Profil recherché

Vous disposez de compétences confirmées dans plusieurs des domaines suivants :

• Chauffage ;
• Climatisation ;
• Ventilation ;
• Désenfumage ;
• Systèmes de sécurité incendie (SSI).

Vous êtes à l'aise dans le pilotage de prestataires et le suivi de contrats de maintenance et savez travailler avec des interlocuteurs variés.

Une expérience en management ou en coordination d'équipes serait un plus.

Vous disposez également d'une bonne aisance orale et rédactionnelle, indispensable pour animer les réunions, coordonner les différents acteurs et assurer le suivi des actions.

Compétences recherchées

Pilotage et coordination

• Pilotage des marchés et contrats de maintenance ;
• Planification des opérations de maintenance ;
• Coordination des différents intervenants et gestion de la coactivité ;
• Suivi et pilotage de travaux sur infrastructure ;
• Capacité à intervenir sur des problématiques techniques liées au patrimoine.

Expertise technique et performance

• Connaissance des installations techniques des bâtiments ;
• Pilotage technique de la maintenance ;
• Utilisation des outils de gestion technique des bâtiments et de GMAO ;
• Capacité à analyser les dysfonctionnements et à suivre les actions correctives ;
• Capacité à identifier des pistes d'amélioration et à faire évoluer les processus ;
• Orientation performance.

Sécurité et savoir-être

• Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail (SST) ;
• Rigueur et organisation ;
• Sens des responsabilités ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité à travailler en transversalité et à fédérer différents interlocuteurs ;
• Sens du service et orientation client.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.