Référent handicap et inclusion H/F

Description du poste

La collectivité recrute un référent handicap et inclusion (H/F) dans le service CCAS & Solidarités.

Missions

Sous l’autorité de votre directeur des services, vous aurez pour missions de :

Sur le volet interne : conduite de la politique Handicap et RH

• Accompagner individuellement les agents en situation de handicap (recrutement, maintien dans l’emploi, parcours professionnel).
• Réaliser des études de poste pour adapter l’environnement de travail et favoriser le maintien dans l’emploi des agents.
• Assurer le suivi administratif et financier de la politique handicap (FIPHFP, DOETH).
• Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux objectifs de la politique handicap.

Sur le volet externe :

Coordination de la politique d’inclusion et d’accessibilité de la collectivité

• Coordonner l’accueil des enfants en situation de handicap dans les structures scolaires et périscolaires.
• Animer le réseau de partenaires institutionnels (Éducation Nationale, MDPH, associations) pour fluidifier les parcours des usagers à 360°.
• Piloter des projets transversaux d’accessibilité
• Assurer le reporting technique auprès de la CAF.

Pilotage de la stratégie globale de la collectivité et coordination du réseau de partenaires

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action de la collectivité et les indicateurs d’impact associés.
• Développer les partenariats institutionnels internes et externes adaptés à vos actions
• Contribuer au suivi administratif et financier.

Profil recherché

• Master droit public, sciences politiques ou action sociale. Formation spécialisée en politiques sociales ou BTS/DUT dans les domaines de l’administration générale du social ou des carrières sanitaires et sociales
• Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l’inclusion
• Capacités d’accompagnement personnalisé
• Sens de la confidentialité
• Maîtrise des politiques publiques de l’autonomie
• Gestion budgétaire
• Capacité à conduire un projet et animer un réseau
• Réactivité et autonomie

Conditions de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13ème mois indiciaire)
• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel
• Restaurant municipal ou tickets restaurants
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire : [email protected]